Η κοινωνική ασφάλιση δεν μπορεί να παραμένει στατική σε έναν κόσμο που συνεχώς μεταβάλλεται. Οφείλει να εξελίσσεται μαζί με την κοινωνία, την οικονομία και την αγορά εργασίας, δημιουργώντας περισσότερες επιλογές και μεγαλύτερη ασφάλεια για το μέλλον.
Αυτή η φιλοσοφία διαπνέει το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο στοχεύει στην ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης. Πρόκειται για μια μεταρρύθμιση που δεν ξεκινά από το μηδέν, αλλά εκπροσωπεί το επόμενο βήμα μιας συνεπούς προσπάθειας που έχει υλοποιηθεί με τον Ν. 5078/2023, για έναν ισχυρότερο, πιο αξιόπιστο και περισσότερο προσβάσιμο δεύτερο πυλώνα ασφάλισης.
Ως εξειδικευμένη στο εργατικό δίκαιο και μάχιμη δικηγόρος για πολλά έτη, γνωρίζω ότι οι θεσμικές παρεμβάσεις κρίνονται τελικά στην εφαρμογή τους και στο καθημερινό βίωμα του εργαζομένου.
Παράλληλα, είχα την ευκαιρία ως εισηγήτρια του ν. 5078/2023 να αποκτήσω εις βάθος γνώση σχετικά με τις θέσεις των εμπλεκόμενων φορέων και των κοινωνικών εταίρων. Αυτή η γνώση και εμπειρία υπήρξαν σημαντικά εργαλεία για το επόμενο βήμα που κάνουμε σήμερα.
Από την αρχή, διατύπαμε τρεις ξεκάθαρους στόχους: να διορθώσουμε πραγματικά προβλήματα του ισχύοντος πλαισίου, να διευρύνουμε την επαγγελματική ασφάλιση σε περισσότερους εργαζομένους, ελεύθερους επαγγελματίες και επιχειρήσεις και να δημιουργήσουμε ένα σύστημα που θα εμπνέει αξιοπιστία, σταθερότητα και προοπτική, ιδίως για τη νέα γενιά.
Με συνέπεια στην πολιτική που εφαρμόζει η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη, συνεχίζουμε να χτίζουμε ένα σύγχρονο και βιώσιμο κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα, με μεταρρυθμίσεις που δεν περιορίζονται στη διαχείριση του παρόντος, αλλά δημιουργούν μεγαλύτερη ασφάλεια και προοπτική για το μέλλον.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι αυτή η παρέμβαση είναι αναγκαία. Σήμερα, οι ασφαλισμένοι στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης αντιστοιχούν σε λιγότερο από το 5% του εργατικού δυναμικού, ενώ το ενεργητικό των Τ.Ε.Α. κυμαίνεται περίπου στο 1% του ΑΕΠ. Επομένως, υπάρχει σημαντικό περιθώριο για την ανάπτυξη του θεσμού και την απόκτηση ευρύτερου κοινωνικού αποτυπώματος.
Κεντρική αλλαγή του νομοσχεδίου είναι η εισαγωγή των Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και των Ανοιχτών Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης. Με τα νέα εργαλεία, μικρότερες επιχειρήσεις, εργαζόμενοι, αυτοαπασχολούμενοι και ελεύθεροι επαγγελματίες, αποκτούν πιο εύκολη πρόσβαση σε σχήματα επαγγελματικής ασφάλισης.
Η δεύτερη σημαντική παρέμβαση εστιάζει στα φορολογικά κίνητρα. Δημιουργούμε ένα πιο ελκυστικό πλαίσιο, συνδέοντας τα φορολογικά κίνητρα με τις ηλικίες συνταξιοδότησης και καταργώντας στρεβλώσεις που λειτουργούσαν αποτρεπτικά, ιδίως για όσους επέλεγαν να ενταχθούν στον δεύτερο πυλώνα σε μεγαλύτερη ηλικία.
Η τρίτη μεγάλη τομή είναι η φορητότητα των δικαιωμάτων. Η αγορά εργασίας το 2026 δεν θα είναι η ίδια με την αγορά εργασίας προηγούμενων δεκαετιών. Οι εργαζόμενοί μας αλλάζουν εργοδότες, επαγγελματικές διαδρομές και μορφές απασχόλησης. Το ασφαλιστικό σύστημα πρέπει να ακολουθεί αυτή τη νέα πραγματικότητα. Με τη δυνατότητα ατομικής και ομαδικής φορητότητας, προστατεύεται η συνταξιοδοτική αποταμίευση, έτσι ώστε η αλλαγή εργασίας να μην συνεπάγεται απώλεια ή αποδυνάμωση κατοχυρωμένων δικαιωμάτων.
Όλες οι παραπάνω αλλαγές προϋποθέτουν, όμως, κάτι θεμελιώδες: εμπιστοσύνη και αξιοπιστία.
Όταν ένας πολίτης αποταμιεύει για δεκαετίες για το συνταξιοδοτικό του μέλλον, πρέπει να γνωρίζει ότι τα χρήματα και τα δικαιώματά του προστατεύονται. Γι’ αυτό, η εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος, οι αυξημένες απαιτήσεις διαφάνειας και οι ισχυρές εποπτικές δικλείδες αποτελούν κεντρικά στοιχεία της μεταρρύθμισης.
Το έχω περιγράψει με μια απλή εικόνα: τα θεμέλια του οικοδομήματος της επαγγελματικής ασφάλισης είναι η αξιοπιστία, το κτίσμα είναι η ευελιξία και τα κλειδιά που ανοίγουν την πόρτα είναι τα ισχυρά φορολογικά κίνητρα.
Το σημαντικό είναι ότι αυτό το οικοδόμημα δεν διαμορφώθηκε πίσω από κλειστές πόρτες. Προηγήθηκε ουσιαστικός και εκτεταμένος διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους και τους φορείς της επαγγελματικής ασφάλισης, με αποτέλεσμα να έχει επιτευχθεί μια ευρύτατη κοινωνική συναίνεση. Για μεταρρυθμίσεις με έντονο κοινωνικό αποτύπωμα, η συνεννόηση δεν είναι αδυναμία, αλλά προϋπόθεση για καλύτερες και πιο ανθεκτικές λύσεις.
Ταυτόχρονα, πρέπει να είναι απολύτως σαφές ότι η ανάπτυξη του δεύτερου πυλώνα δεν γίνεται σε βάρος της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης. Η στήριξη του πρώτου, υποχρεωτικού και δημόσιου πυλώνα αποτελεί σταθερή και ακλόνητη επιλογή μας.
Η επαγγελματική ασφάλιση, άλλωστε, δεν αφορά μόνο τις συντάξεις του αύριο, αλλά μπορεί επίσης να αποτελέσει εργαλείο προσέλκυσης και διατήρησης εργαζομένων για τις επιχειρήσεις, να καλλιεργήσει μια ισχυρότερη κουλτούρα μακροχρόνιας αποταμίευσης και να ενισχύσει την ανθεκτικότητα του ασφαλιστικού συστήματος, δημιουργώντας μια μεγαλύτερη βάση κεφαλαίων που μπορούν να στηρίξουν την ελληνική οικονομία και τις επενδύσεις.
Πάνω από όλα, όμως, αφορά τη νέα γενιά.
Αφορά τη δυνατότητα ενός νέου ανθρώπου, χωρίς μεγάλο αρχικό κεφάλαιο, να δημιουργήσει σταδιακά, μέσα από τη μακροχρόνια αποταμίευση, ένα πρόσθετο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο. Να έχει περισσότερα εργαλεία και περισσότερες επιλογές για να σχεδιάσει το μέλλον του με μεγαλύτερη σιγουριά.
Με το νέο νομοσχέδιο επιδιώκουμε ακριβώς αυτό: να χτίσουμε σήμερα τον δεύτερο πυλώνα του μέλλοντος. Έναν δεύτερο πυλώνα αξιόπιστο, ευέλικτο και προσβάσιμο σε περισσότερους.
The post Α.Ευθυμίου: Επαγγελματική ασφάλιση – Αξιοπιστία, ευελιξία και προοπτική για τη νέα γενιά appeared first on The Indicator.
Διαβάστε περισσότερα
Indicator.gr