Η Ελληνική Αριστερή Συμπαράταξη τάσσεται υπέρ των διεκδικήσεων των μηχανικών που υπηρετούν στον δημόσιο τομέα, μετά τη συνάντηση του Τομεάρχη Υποδομών και Μεταφορών του κόμματος με εκπροσώπους των ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ και ΠΟΜΗΤΕΔΥ. Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκαν οι αποδοχές των μηχανικών, η ανάγκη κάλυψης των κενών στις δημόσιες τεχνικές υπηρεσίες με μόνιμο προσωπικό, αλλά και η αναγνώριση των αυξημένων επιστημονικών και διοικητικών αρμοδιοτήτων που καλούνται να διαχειριστούν.
Στο πλαίσιο των προτάσεων που τέθηκαν, η ΕΛΑΣ υποστηρίζει πως θα πρέπει να εξεταστεί η επαναφορά του ειδικού επιδόματος που συνδέεται με το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων, με παράλληλη θέσπιση μόνιμης νομοθετικής ρύθμισης. Όπως υποστηρίζει, ένα τέτοιο μέτρο θα μπορούσε να ενταχθεί σε μια ευρύτερη πολιτική που θα έκανε τις δημόσιες τεχνικές υπηρεσίες πιο ελκυστικές για τους μηχανικούς και θα περιόριζε τις αποχωρήσεις.
Η κατάσταση που επικρατεί στη στελέχωση των υπηρεσιών αποτυπώνεται, σύμφωνα με την ΕΛΑΣ, και στα αποτελέσματα πρόσφατων διαδικασιών του ΑΣΕΠ. Ενδεικτικά, στην προκήρυξη 2ΓΒ/2025 από τις 1.629 διαθέσιμες θέσεις για μηχανικούς καλύφθηκαν μόλις 157. Παράλληλα, υπάρχουν περιπτώσεις υποψηφίων που δεν αποδέχονται τον διορισμό τους, καθώς και εργαζομένων που αποχωρούν από τις υπηρεσίες, με το επίπεδο των αποδοχών να θεωρείται ένας από τους παράγοντες που επηρεάζουν αυτές τις αποφάσεις.
Για την ΕΛΑΣ, επομένως, το ζήτημα των μισθών συνδέεται άμεσα με την ικανότητα του Δημοσίου να στελεχώσει και να διατηρήσει εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό. Η αντιμετώπιση των ελλείψεων δεν μπορεί, όπως επισημαίνει, να περιορίζεται στην έκδοση νέων προκηρύξεων, όταν οι υφιστάμενες θέσεις δεν προσελκύουν επαρκή αριθμό μηχανικών ή όταν μέρος του προσωπικού αποχωρεί στη συνέχεια.
Επιπλέον, η σταδιακή συνταξιοδότηση έμπειρων μηχανικών δημιουργεί ένα ακόμη σημαντικό πρόβλημα για τις δημόσιες υπηρεσίες. Η αποχώρησή τους σημαίνει ότι χάνεται σημαντική τεχνογνωσία που έχει αποκτηθεί μέσα από τη διαχείριση σύνθετων τεχνικών υποθέσεων και έργων, καθώς και πολύχρονη γνώση των διοικητικών διαδικασιών. Χωρίς έγκαιρη στελέχωση και οργανωμένη μεταφορά αυτής της γνώσης στους νεότερους υπαλλήλους, τα κενά που δημιουργούνται μπορεί να επηρεάσουν τη λειτουργία των υπηρεσιών για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Οι επιπτώσεις, σύμφωνα με την ίδια τοποθέτηση, δεν περιορίζονται στο εσωτερικό της δημόσιας διοίκησης. Η έλλειψη επαρκούς τεχνικού προσωπικού μπορεί να προκαλέσει καθυστερήσεις στην προετοιμασία και δημοπράτηση έργων, δυσκολίες στην επίβλεψη και συντήρηση υποδομών, αλλά και προβλήματα στην υλοποίηση παρεμβάσεων από μικρότερους δήμους που διαθέτουν περιορισμένες τεχνικές δυνατότητες. Παράλληλα, επηρεάζεται η δυνατότητα αξιοποίησης διαθέσιμων εθνικών και ευρωπαϊκών χρηματοδοτήσεων.
Η ΕΛΑΣ υποστηρίζει, τέλος, ότι το ζητούμενο δεν είναι μόνο η αύξηση του αριθμού των οργανικών θέσεων για μηχανικούς, αλλά η δημιουργία συνθηκών που θα τους ενθαρρύνουν να επιλέξουν τη δημόσια διοίκηση ως επαγγελματική επιλογή και να παραμείνουν σε αυτή. Με αυτόν τον τρόπο, η τεχνική εμπειρία μπορεί να διατηρηθεί και να μεταφερθεί στις επόμενες γενιές εργαζομένων, συμβάλλοντας στην έγκαιρη προετοιμασία και υλοποίηση των δημόσιων έργων και στην καλύτερη αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων.
Διαβάστε περισσότερα