Το Μονομελές Πρωτοδικείο Φλώρινας καταδίκασε την περασμένη εβδομάδα την εργοδοσία, δικαιώνοντας την εργαζόμενη η υγεία της οποίας επιβαρύνθηκε μετά από χρόνια δουλειάς με υψηλή στοχοθεσία. Τόλμησε να προσφύγει ενάντια στο τραπεζικό ίδρυμα, διεκδικώντας την προστασία της προσωπικότητάς της και το δικαίωμα σε αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.
Η απόφαση δημιουργεί νομικό προηγούμενο υπέρ των εργαζομένων έναντι της εντατικοποίησης της δουλειάς και των σοβαρών επιπτώσεων, που επιφέρουν στη σωματική και ψυχική υγεία. Ο Σύλλογος Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς χαρακτηρίζει ιστορική την απόφαση, γιατί περιφρουρεί την προστασία της ψυχικής υγείας ως θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα, βάζει φραγμό στην εργοδοτική ασυδοσία και τονίζει ότι η ανθρώπινη αξιοπρέπεια υπερισχύει κάθε επιχειρηματικού στόχου.
Σε ανακοίνωσή του ο ΣΕΥΤΠΕ τονίζει ότι η δικαστική κρίση «ξεπερνά κατά πολύ τα όρια μιας ατομικής δικαστικής διαφοράς. Αφορά κάθε εργαζόμενο που βρίσκεται αντιμέτωπος με υπερβολικούς στόχους, συνεχή πίεση, εργασιακή εξουθένωση […]. Αφορά κάθε εργαζόμενο που βλέπει την υγεία και την προσωπικότητά του να δοκιμάζονται στο όνομα της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας και σαφές μήνυμα προς τους εργοδοτικούς φορείς».
«Η πολιτεία πλέον οφείλει να ενισχύσει το νομικό πλαίσιο για την αποτελεσματική προστασία των εργαζομένων» ζητά ο σύλλογος, καθώς «παρά τις γενικές διατάξεις προστασίας της υγείας και της προσωπικότητας των εργαζομένων, εξακολουθεί να απουσιάζει ένα σαφές και εξειδικευμένο πλαίσιο αντιμετώπισης της ψυχολογικής πίεσης και της εντατικοποίησης της εργασίας και των επιπτώσεών τους στην υγεία των εργαζομένων, η συγκεκριμένη απόφαση αποτελεί πραγματικό ορόσημο».
Ο πρόεδρος του ΣΕΥΤΠΕ σχολίασε πως για πρώτη φορά εργαζόμενη δικαιώνεται δικαστικά απέναντι σε πρακτικές συστηματικής πίεσης. «Πρόκειται για μια εξέλιξη με ιδιαίτερη σημασία, καθώς αναδεικνύει ότι η χωρίς όρια πίεση για αποτελέσματα δεν αποτελεί απλώς έναν τρόπο οργάνωσης της εργασίας, αλλά μπορεί να έχει πραγματικές και σοβαρές συνέπειες για την υγεία των εργαζομένων», ανέφερε, για να συμπληρώσει τα εξής:
«Για χρόνια επιχειρήθηκε να παρουσιαστεί η εξοντωτική στοχοθεσία ως μια φυσιολογική εργασιακή πρακτική και η ψυχολογική πίεση ως αναπόφευκτο στοιχείο της εργασιακής ζωής. Η απόφαση αυτή έρχεται να ανατρέψει αυτή τη λογική. Στέλνει το ξεκάθαρο μήνυμα ότι η υγεία των εργαζομένων δεν είναι αναλώσιμη και ότι η ανθρώπινη αξιοπρέπεια δεν μπορεί να θυσιάζεται για την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων».
Διαβάστε περισσότερα
Efsyn.gr