Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου δικαιούνται να λάβουν το δώρο Πάσχα. Η καταβολή του είναι υποχρεωτική και διέπεται από συγκεκριμένη προθεσμία κάτι που πρέπει να τηρείται από τους εργοδότες.
Συγκεκριμένα, το ποσό Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβάλλεται το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη. Ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να το πληρώσει νωρίτερα, σε καμία όμως περίπτωση μετά την ημερομηνία αυτή. Η καταβολή γίνεται αποκλειστικά σε χρηματική μορφή και το ποσό υπόκειται στις προβλεπόμενες κρατήσεις υπέρ ΙΚΑ καθώς και στον Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
Για τον υπολογισμό του επιδόματος λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 30 Απριλίου κάθε έτους.
Εάν ο εργαζόμενος απασχολήθηκε καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου:
Δικαιούται μισό μηνιαίο μισθό, εφόσον αμείβεται με μισθό
Ή 15 ημερομίσθια, εφόσον αμείβεται με ημερομίσθιο
Σε περίπτωση που η απασχόληση διήρκεσε μικρότερο χρονικό διάστημα, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά.
Συγκεκριμένα:
Καταβάλλεται το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες εργασίας
Αν η απασχόληση είναι μικρότερη από οκτώ ημέρες, ο εργαζόμενος λαμβάνει το αντίστοιχο αναλογικό ποσό
Τι πρέπει να προσέξουν εργαζόμενοι και εργοδότες
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα για το 2026 αποτελεί νόμιμη υποχρέωση των εργοδοτών και η μη πληρωμή του εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας συνεπάγεται κυρώσεις.
Για τον λόγο αυτό, τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι επιχειρήσεις καλό είναι να επιβεβαιώνουν:
ότι έχει ληφθεί υπόψη η σωστή περίοδος υπολογισμού
ότι έχουν υπολογιστεί σωστά οι τακτικές αποδοχές
ότι έχουν αφαιρεθεί οι ημέρες που δεν συνυπολογίζονται στην καταβολή