Τελευταία νέα
Μαρινάκης από Θεσσαλονίκη: «Για να κερδίσεις τις εκλογές, παίζει ρόλο και το όραμα που δίνεις για τα επόμενα χρόνια» Τούρκος πρέσβης: «Είμαστε κάτι παραπάνω από γείτονες» – Εκκρεμότητες στο Αιγαίο εξακολουθούν να υφίστανται Λέσβος: Εκδήλωση της Left για το δημογραφικό – Στο επίκεντρο η εργασία, η παραγωγή και οι προοπτικές των νέων στο νησί Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας: Επτά οι υποψήφιοι για να διαδεχθούν τον Τέντρος Αντανόμ Γκεμπρεγέσους Μητσοτάκης στο Reuters: «Άκυρο και παράνομο το τουρκολιβυκό μνημόνιο» ΕΛΑΣ: Καταδικάζει την αποχή της Ελλάδας στο ψήφισμα για Κούβα – «Λυπηρό να ακολουθούμε τυφλά τις επιταγές των ΗΠΑ» Στάση εργασίας στο ΙΤΕ για τις εξελίξεις στο Ινστιτούτο Μοριακής Βιολογίας Τούρκος πρέσβης στην Αθήνα: «Με την Ελλάδα είμαστε κάτι περισσότερο από γείτονες» – «Ανοιχτές οι διαφορές στο Αιγαίο» Όχημα έπεσε στη θάλασσα στην παραλία Γλυφάδας Μητσοτάκης στο Reuters: «Κατάφωρα παράνομο το τουρκολιβυκό μνημόνιο» – «Κανένας κίνδυνος για τις έρευνες της Chevron» ΣΥΡΙΖΑ: Η Αναστασοπούλου αποδέχτηκε επίσημα τη βουλευτική έδρα – «Αναλαμβάνω τα καθήκοντά μου με διάθεση προσφοράς» ΣΥΡΙΖΑ: Μήνυμα για συνεργασίες και έδρες – Αιχμές σε ΠΑΣΟΚ, Νέα Αριστερά και αποχωρήσαντες
Efsyn.gr

Μέτρα για τους εργαζόμενους λόγω καύσωνα: Παύση υπαίθριων εργασιών την Τετάρτη σε Αττική και τρεις περιφέρειες

Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από τη θερμική καταπόνηση τίθενται σε ισχύ την Τετάρτη 22 Ιουλίου 2026, λόγω των ιδιαίτερα υψηλών θερμοκρασιών που αναμένονται σε σειρά περιοχών της χώρας.
Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνική Ασφάλισης που υπογράφει ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης, οι εργοδότες οφείλουν να λαμβάνουν τα αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την προστασία των εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας, βάσει του πλαισίου που προβλέπεται για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης.
Συγκεκριμένα, καθίσταται υποχρεωτική η παύση υπαίθριων χειρωνακτικών εργασιών που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο από τις 13:00 έως τις 17:00 στην Ανατολική Στερεά Ελλάδα, τη Θεσσαλία, την Ανατολική Πελοπόννησο και το σύνολο της Αττικής.
Το μέτρο αφορά, μεταξύ άλλων, εργασίες σε τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια και ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες, καθώς και τη διανομή και μεταφορά προϊόντων με δίτροχα οχήματα, πατίνια ή τροχοπέδιλα.
Στην υποχρεωτική παύση εντάσσονται όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησής τους, συμπεριλαμβανομένων όσων εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
Σε ό, τι αφορά στις επιχειρήσεις delivery, η παύση αφορά τόσο τα φυσικά καταστήματα όσο και τις ψηφιακές πλατφόρμες. Θα μπορεί, ωστόσο, να παραμένει διαθέσιμη η παραλαβή παραγγελιών από το κατάστημα, καθώς και η παράδοση με οχήματα ιδιωτικής ή δημόσιας χρήσης που διαθέτουν κλιματισμό, εξαιρουμένων των δικύκλων και των μοτοποδηλάτων.
Από την υποχρεωτική παύση εξαιρούνται δραστηριότητες που συνδέονται με κρίσιμες κοινωνικές υποδομές στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας. Στις εξαιρέσεις περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, οι υγειονομικές μονάδες, η ύδρευση, η ηλεκτροδότηση, οι αεροπορικές μεταφορές, το handling, καθώς και οι θαλάσσιες, χερσαίες και σιδηροδρομικές μεταφορές.
Προϋπόθεση για τη συνέχιση της λειτουργίας τους είναι η εφαρμογή των προβλεπόμενων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων προστασίας, συμπεριλαμβανομένης της κατάλληλης οργάνωσης του χρόνου εργασίας.
Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, σε περίπτωση παραβίασης της υποχρεωτικής παύσης, η Επιθεώρηση Εργασίας μπορεί να επιβάλει πρόστιμο ύψους 2.000 ευρώ για κάθε εργαζόμενο της επιχείρησης.
Τέλος, για εργαζομένους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου και εκτίθενται σε επιβαρυντικές συνθήκες στις συγκεκριμένες περιοχές, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να μεριμνήσουν ώστε να παρέχεται η δυνατότητα τηλεργασίας, εφόσον αυτό επιτρέπεται από τη φύση της εργασίας τους.
Για τη διευκόλυνση αλλαγών στις ώρες προσέλευσης και αποχώρησης, οι εργοδότες στις περιοχές όπου εφαρμόζονται τα έκτακτα μέτρα μπορούν να μην καταχωρίζουν εκ των προτέρων στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ κάθε μεταβολή στην οργάνωση του χρόνου εργασίας.

Διαβάστε περισσότερα

Διαβάστε επίσης...