Τελευταία νέα
«Αθώοι στη φυλακή, ένοχοι ελεύθεροι» – Ο Απατσίδης καταγγέλλει κρίση αξιοπιστίας στην Ιατροδικαστική Ο ΑΝΤ1 ανακοίνωσε το δίδυμο που θα παρουσιάζει το «Καλημέρα Ελλάδα» Απόφαση μπούσουλας του Πρωτοδικείου Ναυπλίου – Πανηγυρική δικαίωση δανειολήπτριας Μηνύματα Μητσοτάκη στους υπουργούς: Εκλογές το 2027- Να υπερασπίζεστε το κυβερνητικό έργο, περισσότερη δράση Ανδρουλάκης: Το ΠΑΣΟΚ θα συνεχίσει ακλόνητο στον δρόμο της πολιτικής αυτονομίας Προκόπης Παυλόπουλος: Κυκλοφόρησε η 4η έκδοση του βιβλίου του για τα εθνικά θέματα και το Κυπριακό ΚΚΕ κατά Μητσοτάκη: Παίζει ξανά την ατομική ευθύνη αντί να απολογηθεί για τις τεράστιες ελλείψεις Βουλή: Η Ζωή Κωνσταντοπούλου κάλεσε το «100» για την Βασιλική Πολύζου και την πήγε στο Τμήμα – «Τι δουλειά έχει αυτή εδώ;» ΕΛΑΣ: Πυρά κατά της κυβέρνησης για την επέκταση ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ Τζαρτζαρίσματα, περιπολικά, και μηνύσεις: Θερμό επεισόδιο στη Βουλή μεταξύ Κωνσταντοπούλου – Πολύζου Εικόνες συμπυκνωμένης παρακμής Η νέα πρωτοβουλία Γκουτέρες
Efsyn.gr

Σουπερμάρκετ MERE: 170 εργαζόμενοι στον δρόμο λόγω κυρώσεων – Αιφνίδιο λουκέτο σε 11 καταστήματα

Άμεση κυβερνητική παρέμβαση για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας 170 υπαλλήλων της αλυσίδας εκπτωτικών σούπερ μάρκετ MERE και των εργασιακών τους δικαιωμάτων ζητούν συνδικαλιστικοί φορείς μετά την αιφνιδιαστική αναστολή λειτουργίας και των 11 καταστημάτων της, λόγω κυρώσεων από την Ευρωπαϊκή Ένωση σε βάρος της ιδιοκτησίας του ομίλου.
Τα περιοριστικά μέτρα εφαρμόστηκαν την περασμένη Πέμπτη στον νέο κατάλογο προσώπων, που περιλαμβάνει τον Ρώσο δισεκατομμυριούχο Sergey Shnayder, συνιδρυτή και κάτοχο της μητρικής εταιρείας Svetofor. Ο ΑΦΜ της θυγατρικής της MERE, Torg Hellas, σφραγίστηκε και οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν μόλις πριν από λίγες μέρες ότι η επιχείρηση δεν θα λειτουργήσει άμεσα. Από τη μια μέρα στην άλλη βρέθηκαν χωρίς δουλειά, ενώ ελλοχεύει ο κίνδυνος να μη λάβουν τα απαραίτητα έγγραφα για τη λύση συμβάσεων και τα επιδόματα ανεργίας.
Εργαζόμενοι των τοπικών καταστημάτων σε Γιαννιτσά και Καλαμάτα εξέφρασαν σε συναντήσεις με τα Εργατικά Κέντρα των περιοχών τους την αγωνία για την πρωτοφανή κατάσταση που βιώνουν και για το μέλλον των νοικοκυριών τους, χωρίς να έχουν καμία ευθύνη ούτε οι ίδιοι ούτε η εργοδότρια εταιρεία, που ήταν συνεπής στις υποχρεώσεις της απέναντί τους. Σύμφωνα με όσα τους έχουν γνωστοποιηθεί, έχουν δεσμευτεί τα περιουσιακά στοιχεία και δεν υπάρχει η δυνατότητα οικονομικών συναλλαγών της εταιρείας.
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πέλλας τονίζει ότι οι «εργαζόμενοι δεν μπορούν και δεν πρέπει να μετατραπούν σε παράπλευρες απώλειες διεθνών ή ευρωπαϊκών πολιτικών αποφάσεων. (…) Δεν είναι δυνατόν να βρεθούν χωρίς εργασία, χωρίς εισόδημα και χωρίς τη δυνατότητα άσκησης ακόμη και των νόμιμων δικαιωμάτων τους».
Η πρόεδρος του Κέντρου, Θεανώ Ζουρνατζίδου, δηλώνει στην «Εφ.Συν.» ότι «διακρατικές εξελίξεις που δεν αφορούν την επιχειρηματικότητα δεν δικαιολογούν την αδιαφορία της κυβέρνησης. Εστω και μια οικογένεια να στερηθεί το εισόδημα από την εργασία πρέπει να υπάρξει άμεση αντίδραση. Είναι τελευταία λύση το ταμείο ανεργίας, που διαρκεί κάποιους μήνες. Δεν είναι εύκολη η εξεύρεση εργασίας στη χώρα μας».
Το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας τόνισε χθες ότι οι 170 εργαζόμενοι δεν γίνεται να επωμιστούν τις συνέπειες για τα θέματα λειτουργίας που αντιμετωπίζει ο όμιλος και χρειάζονται σαφείς απαντήσεις και εγγυήσεις για τις θέσεις τους. Πρόσθεσε ότι το «λουκέτο» επηρεάζει και περίπου 250 Έλληνες προμηθευτές που συνεργάζονται με την αλυσίδα.
Οι δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις ζητούν με ανακοινώσεις τους την κινητοποίηση των αρμόδιων αρχών για την αναζήτηση λύσης που θα επιτρέψει τη συνέχιση της λειτουργίας της εταιρείας στην Ελλάδα με βάση κάθε δυνατότητα που παρέχει το Ευρωπαϊκό και Εθνικό Δίκαιο. Ζητούν επίσης:
● Την άμεση διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι δεν θα στερηθούν κανένα εργασιακό ή ασφαλιστικό τους δικαίωμα.
● Την έκδοση κάθε αναγκαίας διοικητικής ή ειδικής άδειας που απαιτείται, ώστε να μπορούν να καταβληθούν μισθοί, αποζημιώσεις, ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές νόμιμες υποχρεώσεις προς τους εργαζόμενους, εφόσον αυτό προβλέπεται από το ισχύον νομικό πλαίσιο.
● Την έκδοση των απαραίτητων εγγράφων για τη λύση των συμβάσεων, ώστε να μπορέσουν να εγγραφούν στη ΔΥΠΑ και να λάβουν επίδομα ανεργίας και κάθε άλλη προβλεπόμενη παροχή, εάν μπει «λουκέτο» στην επιχείρηση.
● Συνάντηση μεταξύ των συναρμόδιων υπουργείων, της ελληνικής διοίκησης της εταιρείας και εκπροσώπων των εργαζομένων.

Διαβάστε περισσότερα

Διαβάστε επίσης...