Τελευταία νέα
Μια Λατίνα για επικεφαλής του ΟΗΕ; Αντώνης Σαμαράς: Στην τελική ευθεία για το νέο κόμμα – Έτοιμα τα γραφεία, «κλειδώνουν» ψηφοδέλτια και ρόλοι Στην Νέα Υόρκη για την ΓΣ του ΟΗΕ ο Μητσοτάκης- Το πρόγραμμα και οι επαφές Ο Μητσοτάκης στα εγκαίνια του The Ellinikon Sports Park: Το Ελληνικό ανήκει στους πολίτες Δημοσκοπήσεις MRB και Marc: Από 11,6 έως 15 μονάδες η διαφορά ΝΔ και ΕΛΑΣ – «Βουτιά» για Καρυστιανού, τι καταγράφεται για ένα ενδεχόμενο κόμμα Σαμαρά Πυρ ομαδόν από την αντιπολίτευση σε Μητσοτάκη για την ακρίβεια στην ενέργεια και για το επίδομα ανεργίας Μητσοτάκης στα εγκαίνια του Ellinikon Sports Park: «Το Ελληνικό παίρνει ήδη νέα μορφή» – Το μήνυμα για τις μεγάλες αναπλάσεις σε Τατόι και ΔΕΘ ΕΛΑΣ: «Μέτρα» για την ενέργεια χωρίς ποσά και δεσμεύσεις – Ο Μητσοτάκης ανακοίνωσε ότι θα… ανακοινώσει μέτρα Θεώνη Κουφονικολάκου: Η κυβέρνηση επιτρέπει την ασυδοσία και την αυθαιρεσίας Η ΕΛ.Α.Σ. για τα μέτρα Μητσοτάκη: Η αντιμετώπιση της ακρίβειας εξελίσσεται σε ένα ακόμη κυβερνητικό φιάσκο Europa League: Θρίαμβος του ΟΦΗ στην παρθενική του εμφάνιση σε league phase Ιράν: Το δίλημμα του Τραμπ για τη συνέχιση του πολέμου – Η κρίσιμη συνάντηση με τις χώρες του Κόλπου
Efsyn.gr

Σουπερμάρκετ MERE: 170 εργαζόμενοι στον δρόμο λόγω κυρώσεων – Αιφνίδιο λουκέτο σε 11 καταστήματα

Άμεση κυβερνητική παρέμβαση για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας 170 υπαλλήλων της αλυσίδας εκπτωτικών σούπερ μάρκετ MERE και των εργασιακών τους δικαιωμάτων ζητούν συνδικαλιστικοί φορείς μετά την αιφνιδιαστική αναστολή λειτουργίας και των 11 καταστημάτων της, λόγω κυρώσεων από την Ευρωπαϊκή Ένωση σε βάρος της ιδιοκτησίας του ομίλου.
Τα περιοριστικά μέτρα εφαρμόστηκαν την περασμένη Πέμπτη στον νέο κατάλογο προσώπων, που περιλαμβάνει τον Ρώσο δισεκατομμυριούχο Sergey Shnayder, συνιδρυτή και κάτοχο της μητρικής εταιρείας Svetofor. Ο ΑΦΜ της θυγατρικής της MERE, Torg Hellas, σφραγίστηκε και οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν μόλις πριν από λίγες μέρες ότι η επιχείρηση δεν θα λειτουργήσει άμεσα. Από τη μια μέρα στην άλλη βρέθηκαν χωρίς δουλειά, ενώ ελλοχεύει ο κίνδυνος να μη λάβουν τα απαραίτητα έγγραφα για τη λύση συμβάσεων και τα επιδόματα ανεργίας.
Εργαζόμενοι των τοπικών καταστημάτων σε Γιαννιτσά και Καλαμάτα εξέφρασαν σε συναντήσεις με τα Εργατικά Κέντρα των περιοχών τους την αγωνία για την πρωτοφανή κατάσταση που βιώνουν και για το μέλλον των νοικοκυριών τους, χωρίς να έχουν καμία ευθύνη ούτε οι ίδιοι ούτε η εργοδότρια εταιρεία, που ήταν συνεπής στις υποχρεώσεις της απέναντί τους. Σύμφωνα με όσα τους έχουν γνωστοποιηθεί, έχουν δεσμευτεί τα περιουσιακά στοιχεία και δεν υπάρχει η δυνατότητα οικονομικών συναλλαγών της εταιρείας.
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πέλλας τονίζει ότι οι «εργαζόμενοι δεν μπορούν και δεν πρέπει να μετατραπούν σε παράπλευρες απώλειες διεθνών ή ευρωπαϊκών πολιτικών αποφάσεων. (…) Δεν είναι δυνατόν να βρεθούν χωρίς εργασία, χωρίς εισόδημα και χωρίς τη δυνατότητα άσκησης ακόμη και των νόμιμων δικαιωμάτων τους».
Η πρόεδρος του Κέντρου, Θεανώ Ζουρνατζίδου, δηλώνει στην «Εφ.Συν.» ότι «διακρατικές εξελίξεις που δεν αφορούν την επιχειρηματικότητα δεν δικαιολογούν την αδιαφορία της κυβέρνησης. Εστω και μια οικογένεια να στερηθεί το εισόδημα από την εργασία πρέπει να υπάρξει άμεση αντίδραση. Είναι τελευταία λύση το ταμείο ανεργίας, που διαρκεί κάποιους μήνες. Δεν είναι εύκολη η εξεύρεση εργασίας στη χώρα μας».
Το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας τόνισε χθες ότι οι 170 εργαζόμενοι δεν γίνεται να επωμιστούν τις συνέπειες για τα θέματα λειτουργίας που αντιμετωπίζει ο όμιλος και χρειάζονται σαφείς απαντήσεις και εγγυήσεις για τις θέσεις τους. Πρόσθεσε ότι το «λουκέτο» επηρεάζει και περίπου 250 Έλληνες προμηθευτές που συνεργάζονται με την αλυσίδα.
Οι δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις ζητούν με ανακοινώσεις τους την κινητοποίηση των αρμόδιων αρχών για την αναζήτηση λύσης που θα επιτρέψει τη συνέχιση της λειτουργίας της εταιρείας στην Ελλάδα με βάση κάθε δυνατότητα που παρέχει το Ευρωπαϊκό και Εθνικό Δίκαιο. Ζητούν επίσης:
● Την άμεση διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι δεν θα στερηθούν κανένα εργασιακό ή ασφαλιστικό τους δικαίωμα.
● Την έκδοση κάθε αναγκαίας διοικητικής ή ειδικής άδειας που απαιτείται, ώστε να μπορούν να καταβληθούν μισθοί, αποζημιώσεις, ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές νόμιμες υποχρεώσεις προς τους εργαζόμενους, εφόσον αυτό προβλέπεται από το ισχύον νομικό πλαίσιο.
● Την έκδοση των απαραίτητων εγγράφων για τη λύση των συμβάσεων, ώστε να μπορέσουν να εγγραφούν στη ΔΥΠΑ και να λάβουν επίδομα ανεργίας και κάθε άλλη προβλεπόμενη παροχή, εάν μπει «λουκέτο» στην επιχείρηση.
● Συνάντηση μεταξύ των συναρμόδιων υπουργείων, της ελληνικής διοίκησης της εταιρείας και εκπροσώπων των εργαζομένων.

Διαβάστε περισσότερα

Διαβάστε επίσης...