Το ενδεχόμενο να αυξηθεί το ημερήσιο όριο των διατακτικών σίτισης, που χορηγούνται χωρίς φορολογική επιβάρυνση και ασφαλιστικές κρατήσεις από εργοδότες σε εργαζομένους, διερευνά η κυβέρνηση στο πλαίσιο των παροχών για την αντιμετώπιση της ακρίβειας, το οποίο αναμένεται να διαμορφωθεί μέχρι τις 25 Αυγούστου και να ανακοινωθεί στην 90ή ΔΕΘ.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το οικονομικό επιτελείο δίνει ιδιαίτερη έμφαση σε πιθανά μέτρα ανακούφισης των ελεύθερων επαγγελματιών και δεν έχει λάβει αποφάσεις σχετικά με τις παροχές για την κάλυψη μέρους των διατροφικών αναγκών. Το θέμα συζητήθηκε μετά το αίτημα των κοινωνικών φορέων το οποίο έστειλαν την περασμένη εβδομάδα στον Κυριάκο Πιερρακάκη, ζητώντας τη διόρθωση της ημερήσιας ονομαστικής αξίας των διατακτικών στα 10 ευρώ από τα 6 ευρώ που ισχύουν σήμερα.
Η συνταγή
Η παροχή σίτισης θεσμοθετήθηκε πρώτη φορά με τον Ν.3296/2004, αλλά το ποσό διατηρείται αμετάβλητο εδώ και 22 χρόνια, παρά το μεγάλο «ψαλίδι» στις απολαβές, καθώς ο μέσος πραγματικός ετήσιος μισθός παραμένει περίπου κατά ένα τρίτο χαμηλότερος από τα προ κρίσης επίπεδα. Η χορήγηση τέτοιων διατακτικών ή καρτών βοηθά τους εργαζομένους με δεδομένη την ισχνή αγοραστική δύναμη των αποδοχών και ευνοεί ιδιαίτερα τους επιχειρηματίες, αφού δεν υπόκεινται σε φόρους και δεν υπολογίζονται για σύνταξη ή για την αποζημίωση απόλυσης, σε αντίθεση με την προσφορά μπόνους ή την αύξηση μισθών, που επιβαρύνονται με εργοδοτικές και εργατικές ασφαλιστικές εισφορές, όπως επίσης με φόρο εισοδήματος ανάλογα με το ύψος του εισοδήματος.
Στην κοινή επιστολή τους ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ και ΣΒΕ τονίζουν ότι η μη αναπροσαρμογή της αξίας της παροχής σίτισης στη χώρα μας την κατατάσσει στις τελευταίες θέσεις της Ευρώπης με το ποσό να αντιστοιχεί στο 13,6% του κατώτατου μισθού. Ως αντιπαράδειγμα φέρνουν την Πορτογαλία με την αντίστοιχη παροχή να φτάνει το 22% του κατώτατου μισθού, τη Γαλλία με 18% και άλλες χώρες στις οποίες φτάνει έως το 25%.
Η πρόταση
«Η προσαρμογή θα πρέπει να ακολουθεί τον ρυθμό αύξησης του πληθωρισμού, ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν πρόσβαση σε επαρκή και υγιεινή τροφή ανεξαρτήτως της όποιας μεταβολής στο κόστος διατροφής», αναφέρουν προσθέτοντας ότι η προτεινόμενη διόρθωση μπορεί να επιφέρει άμεσα έσοδα στον κρατικό προϋπολογισμό μέσω της αύξησης της κατανάλωσης και άρα της είσπραξης του ΦΠΑ.
«Πέραν της άμεσης βελτίωσης της ποιότητας ζωής των εργαζομένων, τα μέτρα αυτά παρέχουν και πολλαπλά οφέλη, όπως την αύξηση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων, την αντιμετώπιση θεμάτων δημόσιας υγείας που σχετίζονται με τη διατροφή και κατ’ επέκταση τη βελτίωση των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας», υποστηρίζουν οι φορείς.
Σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι «καμιά κρατική παροχή, όσο καλοδεχούμενη κι αν είναι, δεν επαρκεί για να διασφαλίσει βιώσιμες συνθήκες για τους εργαζομένους. Επιμένουμε πως η υπογραφή συλλογικών συμβάσεων σε κάθε χώρο της ιδιωτικής οικονομίας είναι ο μόνος δρόμος για καλύτερους μισθούς και καλύτερες συνθήκες εργασίας».
Κατευθυνόμενη κατανάλωση
Από την πλευρά του το ΠΑΜΕ αποδοκιμάζει τη συμφωνία της τριτοβάθμιας οργάνωσης με τους εργοδοτικούς φορείς κάνοντας λόγο για μια «νέα φορολογική διευκόλυνση προς την εργοδοσία, σερβιρισμένη με το περιτύλιγμα της “κοινωνικής ευαισθησίας” […] Η εργοδοσία θα αποκτήσει μεγαλύτερο περιθώριο να χορηγεί μεγαλύτερο ποσοστό του μισθού σε διατακτικές εφόσον το επιλέξει, μια φτηνότερη για την ίδια παροχή».
«Θέλουν να αντικαταστήσουν τις αυξήσεις σε χρήμα με “διατακτικές”, βάζοντας τους εργαζομένους σε ομηρία των συγκεκριμένων εταιρειών που διαχειρίζονται αυτές τις κάρτες. Η επέκταση αυτών των παροχών αναγκάζει τον εργαζόμενο να καταναλώσει το εισόδημά του αποκλειστικά εκεί που ορίζει το εκάστοτε κουπόνι. Αντί για ελεύθερο μισθό, το εργατικό εισόδημα διοχετεύεται αναγκαστικά και εγγυημένα στις μεγάλες αλυσίδες τροφίμων, ανακυκλώνοντας τα κέρδη των ίδιων των ομίλων που δημιουργούν την ακρίβεια», σχολιάζει η παράταξη ΕΜΕΙΣ-ΑΡΚΙ της ΓΣΕΕ.
Σημειώνεται ότι σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ, περίπου 1 στους 4 εργαζομένους λαμβάνει παροχή σίτισης από τον εργοδότη του, 3 στους 4 εργαζομένους την αξιολογούν ως σημαντική και σχεδόν 9 στους 10 λαμβάνουν ποσό μέχρι το ύψος αφορολόγητου ορίου στα 132 ευρώ τον μήνα.
Διαβάστε περισσότερα
Efsyn.gr