Δύο περιστατικά που καταγράφηκαν μέσα στην ίδια εβδομάδα σε διαφορετικές περιοχές της χώρας φέρνει στο προσκήνιο η Ελληνική Αριστερή Συμπαράταξη, υποστηρίζοντας ότι αποτυπώνουν τις χρόνιες αδυναμίες στη στελέχωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Όπως αναφέρει, αντί να αντιμετωπίζονται οι ελλείψεις με μόνιμες προσλήψεις και ολοκληρωμένο σχεδιασμό, επιχειρείται η κάλυψη των αναγκών μέσω προσωρινών μετακινήσεων γιατρών από νοσοκομείο σε νοσοκομείο.
Στην Κρήτη, σύμφωνα με την ανακοίνωση, η 7η Υγειονομική Περιφέρεια επιχείρησε να μετακινήσει γιατρούς από τη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του Νοσοκομείου Χανίων, προκειμένου να καλυφθούν εφημερίες στο Ρέθυμνο. Μάλιστα, μεταξύ των γιατρών που έλαβαν σχετική εντολή ήταν και γιατρός ο οποίος βρισκόταν σε άδεια στην Αθήνα και κλήθηκε να επιστρέψει για να εφημερεύσει την αμέσως επόμενη ημέρα.
Η συγκεκριμένη απόφαση τελικά ανακλήθηκε μετά τις αντιδράσεις περίπου 50 διευθυντών και προϊσταμένων, οι οποίοι φέρονται να εξέφρασαν ακόμη και πρόθεση παραίτησης. Ωστόσο, το πρόβλημα με την κάλυψη των εφημεριών στο Ρέθυμνο εξακολουθεί να υφίσταται. Η διευθύντρια της ΜΕΘ Χανίων, Ευδοκία Πάνου, σύμφωνα με την ΕΛΑΣ, έθεσε ζήτημα για τις συνθήκες εργασίας των γιατρών, επισημαίνοντας την ανάγκη να μπορούν να επιστρέφουν στις δικές τους μονάδες και στην προσωπική τους ζωή μετά την ολοκλήρωση μιας απαιτητικής εφημερίας.
Την ίδια ώρα, στα Τρίκαλα βρίσκεται σε εξέλιξη διαφορετική αλλά, κατά την ΕΛΑΣ, ενδεικτική περίπτωση. Γιατροί που υπηρετούν ως παρατασιακοί ειδικευόμενοι στο Γενικό Νοσοκομείο της πόλης πληροφορήθηκαν αιφνιδιαστικά ότι οι συμβάσεις τους πρόκειται να λήξουν. Η πολιτική οργάνωση υποστηρίζει ότι πρόκειται για προσωπικό το οποίο μέχρι πρόσφατα παρουσιαζόταν ως μέρος της στελέχωσης του νοσοκομείου, μεταξύ άλλων και κατά την επίσκεψη του υπουργού Υγείας. Πλέον, οι ίδιοι γιατροί βρίσκονται αντιμέτωποι με την αποχώρησή τους από το νοσοκομείο και την ανεργία, χωρίς, όπως καταγγέλλεται, επαρκή προειδοποίηση.
Για το ζήτημα πραγματοποιείται τρίωρη στάση εργασίας από την ΕΙΝΚΥΝΤ, με τη συμπαράσταση του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων.
Η ΕΛΑΣ συνδέει τις δύο υποθέσεις με ένα ευρύτερο πρόβλημα στον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονται οι ελλείψεις προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία. Όπως υποστηρίζει, όταν ένα νοσοκομείο αντιμετωπίζει κενά, η λύση συχνά αναζητείται στην αποδυνάμωση μιας άλλης μονάδας, αντί για την κάλυψη των οργανικών θέσεων. Παράλληλα, σε περιπτώσεις όπου υπάρχει ήδη διαθέσιμο και εκπαιδευμένο προσωπικό, αυτό αποχωρεί εξαιτίας περιορισμών που σχετίζονται με τη διάρκεια των συμβάσεων.
Ενδεικτικά, η ανακοίνωση αναφέρει ότι οι παθολόγοι στα Χανιά έχουν μειωθεί από 12 το 2021 σε μόλις τέσσερις. Στα Τρίκαλα, από την άλλη, γιατροί που ήδη εργάζονται στο νοσοκομείο καλούνται να αποχωρήσουν. Η ΕΛΑΣ χαρακτηρίζει την κατάσταση αποτέλεσμα μιας διαρκούς διαχείρισης έκτακτων αναγκών, αντί ενός σταθερού και μακροπρόθεσμου σχεδιασμού για τη στελέχωση του ΕΣΥ.
Ο Τομέας Υγείας της Ελληνικής Αριστερής Συμπαράταξης ζητά, μεταξύ άλλων, να παραμείνουν στις θέσεις τους οι παρατασιακοί ειδικευόμενοι όπου υπάρχουν αποδεδειγμένες ανάγκες, καθώς και να επανεξεταστεί το χρονικό όριο που προβλέπεται στο άρθρο 110 του ν. 5034/2023. Παράλληλα, ζητά να δοθούν στη δημοσιότητα στοιχεία για τις κενές θέσεις ειδικευόμενων στην 5η ΥΠΕ και να σταματήσει η πρακτική των υποχρεωτικών μετακινήσεων ως βασικό εργαλείο κάλυψης των εφημεριών.
Στα αιτήματά της περιλαμβάνει επίσης τη θέσπιση ουσιαστικών οικονομικών κινήτρων για την κάλυψη θέσεων σε δυσπρόσιτες και άγονες περιοχές, την αναθεώρηση των οργανογραμμάτων των νοσοκομείων ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες τους και τη συστηματική δημοσιοποίηση των στοιχείων στελέχωσης ανά νοσηλευτικό ίδρυμα.
Σύμφωνα με την ΕΛΑΣ, μόνο μέσα από συγκεκριμένα και δημόσια διαθέσιμα δεδομένα μπορεί να γίνει ουσιαστική συζήτηση για την κατάσταση του ΕΣΥ και τις πραγματικές ανάγκες κάθε νοσοκομείου. Καταλήγει δε υπογραμμίζοντας ότι η λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων στηρίζεται σε μεγάλο βαθμό στην προσπάθεια του προσωπικού τους και ότι η πολιτεία οφείλει να διασφαλίζει τις απαραίτητες συνθήκες ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να συνεχίσουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους.
Διαβάστε περισσότερα