Τελευταία νέα
Υπουργοί, πρέσβεις, επιχειρηματίες και εφοπλιστές στην Πνύκα για την ομιλία του Ρούμπιο Εκστασιασμένος ο Άδωνις με την ομιλία Ρούμπιο: «Περιττό να πω ότι συμφωνώ σε όσα είπε στο 100%» Γ. Αμανατίδης στη Βουλή: Ανάγκη για άμεση αλλαγή πορείας στην εξωτερική πολιτική Καταπέλτης ο Παύλος Πολάκης για Γιώργο Πατούλη: 13 συμβάσεις €299 εκατ. ένας προσφέροντας Μάρκο Ρούμπιο: Ύμνος στον εθνικισμό, κάτω από την Ακρόπολη – Πολιτική πλατφόρμα για το δίκαιο του ισχυρού Με ανατροπή η πρώτη νίκη της ΑΕΚ στην Basketball Champions League Ισπανία: Πέθανε η 87χρονη Μαρικάρμεν, γυναίκα – σύμβολο του κινήματος κατά των εξώσεων Γαλλία: Ο Λεκορνί στήριξε την αστυνομία για τις μαθητικές διαδηλώσεις – Αποδεσμεύονται 10 εκατ. βαρέλια ντίζελ ΕΛ.Α.Σ.: Η Πολιτική Προστασία δεν αντέχει εσωτερικές συγκρούσεις Ελλάδα-ΗΠΑ: Εμπόριο, επενδύσεις, αμυντικές πωλήσεις 4 δισ. δολάρια- Η κοινή δήλωση των δύο ΥΠΕΞ Κοινό ανακοινωθέν Ελλάδας και ΗΠΑ: Αμυντικές συμφωνίες 4 δισ. δολαρίων και εμβάθυνση ενεργειακών σχέσεων στον Στρατηγικό Διάλογο Γεραπετρίτη – Ρούμπιο Επίσκεψη Μάρκο Ρούμπιο: H ομιλία – αποθέωση την Ελλάδα, το δώρο του Προέδρου της Δημοκρατίας και το δείπνο με ελληνικές γεύσεις
Thefaq.gr

ΕΛ.Α.Σ: Η Πολιτική Προστασία δεν αντέχει παράλληλα κέντρα εξουσίας και εσωτερικές συγκρούσεις

Δημοσιεύματα των τελευταίων ημερών και δημόσιες παρεμβάσεις συνδικαλιστών πυροσβεστών προκαλούν την έντονη αντίδραση της Ελληνικής Αριστερής Συμπαράταξης. Θέτει σοβαρά ερωτήματα για τους χειρισμούς της ηγεσίας του Πυροσβεστικού Σώματος στις κρίσεις και τις μεταθέσεις των αξιωματικών.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:
Δημοσιεύματα των τελευταίων ημερών περιγράφουν σοβαρή ένταση στις σχέσεις μεταξύ της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας και του αρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος, με επίκεντρο τις κρίσεις και τις μεταθέσεις αξιωματικών. Την ίδια στιγμή, ανακοινώσεις συνδικαλιστικών φορέων των πυροσβεστών καταγγέλλουν προβληματικές μεταθέσεις, αθέτηση δεσμεύσεων, ανακύκλωση των οργανικών κενών και αδράνεια της πολιτικής και φυσικής ηγεσίας απέναντι στα προβλήματα στελέχωσης. Οι δύο αυτές, διακριτές αλλά ανησυχητικές, εξελίξεις δημιουργούν σοβαρά ερωτήματα για τη διοικητική συνοχή και την εύρυθμη λειτουργία του Πυροσβεστικού Σώματος, στα οποία η κυβέρνηση οφείλει να απαντήσει δημόσια και χωρίς υπεκφυγές.
Το ζήτημα αφορά στην επιχειρησιακή λειτουργία ενός Σώματος που καλείται να δρα υπό ακραίες συνθήκες και να προστατεύει ανθρώπινες ζωές, περιουσίες και κρίσιμες υποδομές. Σε έναν τέτοιο μηχανισμό δεν χωρούν παράλληλα κέντρα αποφάσεων ή αμφισβήτηση της θεσμικής αλυσίδας διοίκησης. Μια σύγκρουση στην κορυφή μπορεί να διαταράξει τη συνοχή της διοίκησης, την αλυσίδα εντολών, να επιβραδύνει τη λήψη αποφάσεων και να δυσχεράνει τον συντονισμό των δυνάμεων. Μπορεί, τελικά, να επηρεάσει την αποτελεσματικότητα των επιχειρήσεων και την ασφάλεια τόσο των πολιτών όσο και του προσωπικού που επιχειρεί. Η Πολιτική Προστασία δεν μπορεί να γίνεται πεδίο εσωτερικών ανταγωνισμών, ιδιαίτερα σε μια περίοδο αυξημένων και διαρκών επιχειρησιακών απαιτήσεων.
Το Πυροσβεστικό Σώμα (ΠΣ) χρειάζεται σταθερή διοίκηση, θεσμική συνέχεια και αποφάσεις που λαμβάνονται με αξιοκρατικά και όχι κομματικά κριτήρια. Οι κρίσεις, οι μεταθέσεις και η υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών πρέπει να πραγματοποιούνται με διαφανείς κανόνες, αντικειμενικά κριτήρια και πλήρη σεβασμό στις προβλεπόμενες διαδικασίες. Παράλληλα, το προσωπικό χρειάζεται ουσιαστική αναγνώριση της προσφοράς του, επαρκή στελέχωση, συνεχή εκπαίδευση, σύγχρονο εξοπλισμό και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.
Η κυβέρνηση οφείλει να αποσαφηνίσει άμεσα τι ακριβώς συμβαίνει στην ηγεσία του Υπουργείου και του Πυροσβεστικού Σώματος και να διασφαλίσει την απρόσκοπτη λειτουργία των αρμόδιων θεσμικών οργάνων. Το ΠΣ δεν μπορεί να μετατρέπεται σε πεδίο προσωπικών αντιπαραθέσεων ή διευθέτησης εσωτερικών συσχετισμών.
Η Ελληνική Αριστερή Συμπαράταξη, όταν αναλάβει τη διακυβέρνηση της χώρας, θα εφαρμόσει ένα ολοκληρωμένο σχέδιο θεσμικού, οργανωτικού και στελεχιακού εκσυγχρονισμού του Πυροσβεστικού Σώματος, με σύγχρονο επιχειρησιακό σχεδιασμό, μακροχρόνιο προγραμματισμό των αναγκών σε προσωπικό και μέσα  και οριστική, δίκαιη και θεσμικά τεκμηριωμένη αντιμετώπιση των εργασιακών εκκρεμοτήτων του προσωπικού.

Διαβάστε περισσότερα

Διαβάστε επίσης...