Την αντίθεσή της στην απόφαση της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πειραιώς και Αιγαίου να μετακινήσει νοσηλεύτρια από το Ιατρείο της Τήλου στην Κάσο εκφράζει η Ελληνική Αριστερή Συμπαράταξη, επισημαίνοντας ότι η επιλογή αυτή αποδυναμώνει περαιτέρω την υγειονομική κάλυψη ενός μικρού και ακριτικού νησιού.
Οι Τομείς Υγείας και Νησιωτικής Πολιτικής της παράταξης αναφέρονται σε μια έμπειρη επαγγελματία, με σχεδόν τριάντα χρόνια υπηρεσίας στη δημόσια υγεία, η οποία είναι παράλληλα μητέρα δύο ανήλικων παιδιών. Όπως σημειώνουν, όταν η ίδια έθεσε στους αρμόδιους το ζήτημα των οικογενειακών της υποχρεώσεων, η απάντηση που έλαβε ήταν ότι η μετακίνηση επιβάλλεται από τις υπηρεσιακές ανάγκες.
Στο πλευρό της δημάρχου Τήλου, Μαρίας Καμμά, τάσσεται η παράταξη, στηρίζοντας το αίτημά της προς τη 2η ΥΠε για ανάκληση της απόφασης και εξεύρεση διαφορετικής λύσης για την κάλυψη των αναγκών της Κάσου.
Όπως υποστηρίζεται, η συγκεκριμένη υπόθεση δεν αποτελεί ένα μεμονωμένο περιστατικό, αλλά εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πρόβλημα που αφορά τη στελέχωση των υπηρεσιών υγείας στα μικρά νησιά. Οι ελλείψεις προσωπικού αντιμετωπίζονται συχνά με προσωρινές μετακινήσεις, με αποτέλεσμα να καλύπτεται ένα κενό και την ίδια στιγμή να δημιουργείται ένα νέο σε μια άλλη περιοχή.
Για την παράταξη, η ενίσχυση της Κάσου δεν μπορεί να πραγματοποιείται εις βάρος της Τήλου. Η αντιμετώπιση των ελλείψεων, όπως επισημαίνεται, απαιτεί μόνιμες προσλήψεις και σταθερή στελέχωση των δομών υγείας, αντί για λύσεις που μεταφέρουν το πρόβλημα από το ένα νησί στο άλλο.
Παράλληλα, ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης των ανθρώπων που υπηρετούν στις νησιωτικές περιοχές. Όπως αναφέρεται, από τους εργαζομένους ζητείται να εγκατασταθούν στα νησιά, να στελεχώσουν τις δημόσιες υπηρεσίες και να δημιουργήσουν εκεί τις οικογένειές τους, χωρίς να εξασφαλίζονται πάντοτε οι αναγκαίες προϋποθέσεις για τη μακροχρόνια παραμονή τους.
Η δυσκολία εξεύρεσης κατοικίας, η εργασιακή αβεβαιότητα και η ανεπαρκής στήριξη των οικογενειών αποτελούν, σύμφωνα με την ανακοίνωση, παράγοντες που ενισχύουν την απομάκρυνση εργαζομένων από τις νησιωτικές περιοχές και την αναζήτηση καλύτερων συνθηκών στα μεγάλα αστικά κέντρα.
Στο πλαίσιο αυτό, ζητείται η επανεξέταση της μετακίνησης της νοσηλεύτριας της Τήλου, αλλά και η ουσιαστική ενίσχυση των υγειονομικών δομών των μικρών νησιών με μόνιμο προσωπικό. Παράλληλα, τίθεται η ανάγκη για πραγματικά κίνητρα παραμονής των υγειονομικών, καθώς και για λύσεις στο στεγαστικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουν όσοι υπηρετούν στις ακριτικές περιοχές.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στον τρόπο με τον οποίο λαμβάνονται οι αποφάσεις για τις μετακινήσεις προσωπικού. Όπως υποστηρίζεται, θα πρέπει να εξετάζονται ταυτόχρονα οι ανάγκες τόσο του νησιού στο οποίο μετακινείται ένας εργαζόμενος όσο και εκείνου από το οποίο αποχωρεί, ενώ παράλληλα είναι απαραίτητο να συνεκτιμώνται οι οικογενειακές και προσωπικές του υποχρεώσεις.
Τέλος, οι Τομείς Υγείας και Νησιωτικής Πολιτικής ζητούν έναν σταθερό, μακροπρόθεσμο και διαφανή σχεδιασμό για τη στελέχωση των υγειονομικών μονάδων των νησιών της 2ης ΥΠε. Όπως επισημαίνουν, η ισότιμη πρόσβαση στην υγεία δεν μπορεί να εξαρτάται από προσωρινές λύσεις, αλλά προϋποθέτει επαρκές προσωπικό, σταθερές δημόσιες υπηρεσίες και συνθήκες που επιτρέπουν στους εργαζομένους να παραμένουν και να δημιουργούν τη ζωή τους στα νησιά.
Διαβάστε περισσότερα