Στην επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους, στο υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε πλατφόρμες και στις στοχευμένες παρεμβάσεις για την ενίσχυση της απασχόλησης αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ.
Η κα Κεραμέως επεσήμανε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε 500.000 πρόσθετους εργαζόμενους, με τους προστατευόμενους από τη χρήση της να αγγίζουν πλέον τα 2,5 εκατομμύρια.
Όπως ανέφερε, εντάσσονται νέοι κλάδοι, όπως οι τηλεπικοινωνίες, η υγεία και η απασχόληση, καθώς και μικρότερες επιχειρήσεις, όπως κομμωτήρια και καθαριστήρια, ενώ τον επόμενο μήνα ακολουθούν οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές εταιρείες, οι επισκευές και τα logistics.
Η υπουργός υπογράμμισε τα τρία βασικά οφέλη του μέτρου:
«Πρώτον, αυξάνονται οι αποδοχές των εργαζομένων γιατί καταγράφεται κάθε ώρα που δουλεύεις και άρα αμείβεσαι για αυτήν. Δεύτερον, εξυγιαίνεται σημαντικά ο ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων. Τρίτον, αυξάνονται σημαντικά και τα έσοδα στα ασφαλιστικά ταμεία, το οποίο οδηγεί στο λεγόμενο, δημοσιονομικό χώρο», σημείωσε.
Πρόσθεσε δε ότι μόνο πέρυσι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κατέγραψε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.
Στο πλαίσιο αυτό, η κα Κεραμέως αναφέρθηκε στην κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας και στη μόνιμη ετήσια ενίσχυση των 400 ευρώ κάθε Νοέμβριο, εξηγώντας ότι:
«Μπαίνουν τέλος Νοεμβρίου, χωρίς πλέον όρια περιουσιακά, εισοδηματικά και ούτω καθ’ εξής, για όλους τους συνταξιούχους άνω των 65 ετών και για όλους άνω των 60 ετών που λαμβάνουν μόνο σύνταξη χηρείας. Το μέτρο ξεκίνησε πέρσι το Πάσχα με 250 ευρώ και με πολύ μικρότερο αριθμό ωφελούμενων συνταξιούχων. Μετά πήγαμε στα 300 και τώρα πήγαμε στα 400. Πώς το καταφέραμε αυτό; Επειδή δημιουργήθηκε δημοσιονομικός χώρος και ένας βασικός τρόπος για να δημιουργείται ο δημοσιονομικός χώρος, είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας».
Αναφερόμενη στο νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας σχετικά με τη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας, η υπουργός επεσήμανε ότι αποτελεί χρήσιμο εργαλείο για την αύξηση της παραγωγικότητας, η αξιοποίησή της στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, ωστόσο, απαιτεί όρια και δικλείδες ασφαλείας.
«Υπάρχουν σήμερα επιχειρήσεις, οι λεγόμενες πλατφόρμες, στις οποίες όλοι οι εργαζόμενοι κάθε πτυχή της δουλειάς τους, δηλαδή τι project αναλαμβάνουν, τις παραδόσεις αναλαμβάνουν, αν προάγονται, αν διακόπτεται η συνεργασία, όλα αυτά ρυθμίζονται μέσω τεχνητής νοημοσύνης αποκλειστικά. Εκεί θέλει ένα όριο, θέλει μία ανθρώπινη εποπτεία και θέλει να ξέρεις και τι μπαίνει μέσα σε αυτό το μαύρο κουτί του αλγόριθμου», δήλωσε η υπουργός.
«Έρχεται αυτό το νομοσχέδιο, το οποίο κάνει δύο βασικά πράγματα. Το πρώτο, βάζει υποχρεώσεις διαφάνειας, πρέπει να ξέρουμε τι έχει μέσα αυτό το μαύρο κουτί, τι υπολογίζει. Υπολογίζει το χρόνο απόκρισης, υπολογίζει τα αστεράκια που μου βάζει μετά ο πελάτης. Και επίσης μπαίνει και μία ανθρώπινη εποπτεία υποχρεωτικά σε κάποιες κρίσιμες αποφάσεις», συνέχισε.
«Αυτό είναι ένα νέο νομοσχέδιο λοιπόν, το οποίο εκπορεύεται από ευρωπαϊκή οδηγία, είναι η πρώτη φορά που πάμε και βάζουμε διακριτά όρια θα έλεγα στην αγορά εργασίας και πρέπει να σας πω ότι όπως κάθε νομοσχέδιο που φέρνω, πάντοτε προηγείται πάρα πολύ ενδελεχής διάλογος. Πολύ καλή η τεχνητή νοημοσύνη, δεν πρέπει να έχουμε φοβία απέναντι στην τεχνολογία, αλλά ευθύνη της πολιτείας είναι να βάζει και όρια», συμπλήρωσε.
Σχετικά με την ενίσχυση της απασχόλησης, η κα Κεραμέως σημείωσε ότι η ανεργία βρίσκεται στο 7,4%, μόλις 0,1 ποσοστιαία μονάδα πάνω από τη χαμηλότερη επίδοση που έχει καταγραφεί ποτέ στη χώρα, ενώ ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις αναζητούν εργαζόμενους.
The post Ν. Κεραμέως: Σε 9 μήνες 76.000 νέοι εργαζόμενοι από τα προγράμματα της ΔΥΠΑ appeared first on The Indicator.
Διαβάστε περισσότερα
Indicator.gr