ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ. «Στον αέρα» οι μισθοί στα ΚΤΕΛ! Στα άκρα η… κόντρα για τις συλλογικές συμβάσεις – εκτεθειμένη η κυβέρνηση. Μετά από έναν χρόνο διαδικασιών η Ομοσπονδία Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας καταγγέλλει τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) για «ακύρωση» των αυξήσεων και προσφεύγει στη Δικαιοσύνη.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, η προσπάθειά της για τη ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των Αστικών και Υπεραστικών ΚΤΕΛ της χώρας οδηγήθηκε σε πλήρες αδιέξοδο. Οπως καταγγέλλει, 17 χρόνια μετά την τελευταία αύξηση αποδοχών που είχε χορηγηθεί με τη Διαιτητική Απόφαση του 2009, οι εργαζόμενοι στον κλάδο παραμένουν εγκλωβισμένοι σε καθηλωμένους μισθούς, ενώ οι νεοπροσληφθέντες αμείβονται με τον κατώτατο μισθό!
Η διαφορά οδηγήθηκε στον ΟΜΕΔ ύστερα από μονομερή προσφυγή της ΟΣΜΕ, καθώς οι εργοδοτικές οργανώσεις (ΠΟΑΥΣ, ΠΟΑΣ και ΓΣΕΑΕ) αδιαφόρησαν πλήρως στις προσκλήσεις για απευθείας συλλογικές διαπραγματεύσεις. Παρότι σε πρώτο βαθμό η Τριμελής Επιτροπή Διαιτησίας (απόφαση 5/2026) είχε δικαιώσει εν μέρει τους εργαζόμενους ρυθμίζοντας όρους εργασίας και χορηγώντας αυξήσεις σε κατηγορία προσωπικού, η Πενταμελής Επιτροπή Διαιτησίας του ΟΜΕΔ με την υπ’ αριθμ. 8/2026 απόφασή της εξαφάνισε την πρωτοβάθμια ρύθμιση! Απέρριψε την προσφυγή της ΟΣΜΕ ως απαράδεκτη, με το σκεπτικό ότι η συνδικαλιστική πλευρά δεν αποδέχτηκε ανεπιφύλακτα την Πρόταση Μεσολάβησης του Δεκεμβρίου 2025.
Η πρόταση
Η ΟΣΜΕ χαρακτηρίζει τη στάση και τις αποφάσεις του ΟΜΕΔ «όνειδος», εξηγώντας πως η μεσολαβητική πρόταση παρουσίαζε σοβαρά νομικά κενά. Οπως εξηγεί με ανακοίνωσή της, η πρόταση προέβλεπε αύξηση 5% στους «βασικούς μισθούς», χωρίς όμως να ξεκαθαρίζει αν η αύξηση αφορούσε:
Τους μισθούς της παλαιότερης Δ.Α. 50/2010 για το σύνολο του προσωπικού.
Τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό για όλους.
Διαφορετική αντιμετώπιση μεταξύ «παλαιών» και «νέων» εργαζομένων.
Παρά τις έγγραφες αιτήσεις της ΟΣΜΕ για αναπομπή και διευκρίνιση της πρότασης, οι οποίες έμειναν αναπάντητες, η Ομοσπονδία δήλωσε αποδοχή της πρότασης υπό τη νομικά ορθότερη ερμηνεία (καλύπτοντας ενιαία το σύνολο του προσωπικού). Ωστόσο ο ΟΜΕΔ εξέλαβε τη διευκρίνιση αυτή ως απόρριψη, αρνούμενος να καλέσει τα μέρη για υπογραφή ΣΣΕ! Επιπλέον η Ομοσπονδία τονίζει ότι στα ΚΤΕΛ, ως επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, ο νόμος δεν απαιτεί προηγούμενη αποδοχή της πρότασης μεσολάβησης για την προσφυγή στη διαιτησία, κατηγορώντας την πενταμελή επιτροπή για αυθαίρετη ερμηνεία του θεσμικού πλαισίου.
Η ΟΣΜΕ υπογραμμίζει ότι η αποτυχία του ΟΜΕΔ να εκπληρώσει τον ρόλο του εκθέτει τις κυβερνητικές εξαγγελίες περί ενίσχυσης των συλλογικών συμβάσεων και κάλυψης του 80% των εργαζομένων (βάσει της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2022/2041), κάνοντας λόγο για «ευχολόγιο κενό περιεχομένου». Η Ομοσπονδία έχει προσφύγει ήδη στο Εφετείο Αθηνών για την ακύρωση της απόφασης 8/2026 και δηλώνει αποφασισμένη να εξαντλήσει κάθε ένδικο μέσο.
Διαβάστε περισσότερα