Την αντίφαση ανάμεσα στις εξαγγελίες της διοίκησης της ΔΥΠΑ για την αναβάθμιση των υπηρεσιών συμβουλευτικής απασχόλησης και την απομάκρυνση εκατοντάδων εργασιακών συμβούλων καταγγέλλει η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, με αφορμή τις δηλώσεις της διοικήτριας του Οργανισμού, Χορμόβα, στο συνέδριο του Δικτύου Ευρωπαϊκών Υπηρεσιών Απασχόλησης (PES Network) στις Βρυξέλλες.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, η διοικήτρια παρουσίασε την πρόταση για τη δημιουργία ενός ευρωπαϊκού προγράμματος ανταλλαγής εργασιακών συμβούλων στα πρότυπα του Erasmus, ενώ αναφέρθηκε και στην κατάρτιση 1.000 εργασιακών συμβούλων κατά την περίοδο 2024-2025. Ωστόσο, όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι, παρέλειψε να αναφερθεί στο γεγονός ότι 730 από τους συμβούλους που εκπαιδεύτηκαν οδηγήθηκαν στην ανεργία με ευθύνη της διοίκησης.
Οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για αποδυνάμωση των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) σε ολόκληρη τη χώρα και για απαξίωση της συμβουλευτικής στην απασχόληση, καθώς, όπως επισημαίνει, η απομάκρυνση των συγκεκριμένων εργαζομένων είχε ως αποτέλεσμα να χαθεί πολύτιμη εμπειρία και εξειδίκευση από την πρώτη γραμμή εξυπηρέτησης των ανέργων.
Παράλληλα, θέτει ερωτήματα για τη δυνατότητα υλοποίησης ενός προγράμματος ανταλλαγής εργασιακών συμβούλων με άλλες ευρωπαϊκές υπηρεσίες, όταν, όπως αναφέρει, τα ΚΠΑ2 λειτουργούν ήδη με ελάχιστο προσωπικό, η αναλογία συμβούλων προς ανέργους έχει αυξηθεί σημαντικά και οι εργαζόμενοι καλούνται να εξυπηρετήσουν χιλιάδες πολίτες υπό συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης.
Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ υποστηρίζει ότι οι εξαγγελίες για ευρωπαϊκές συνεργασίες και προγράμματα κατάρτισης δεν μπορούν να αποκρύπτουν την υποστελέχωση των υπηρεσιών και τις συνέπειες της απομάκρυνσης εκατοντάδων εργασιακών συμβούλων.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
Με αφορμή τις χθεσινές δηλώσεις της Διοικήτριας της ΔΥΠΑ, κας Χορμόβα, στο συνέδριο των Ευρωπαϊκών Υπηρεσιών Απασχόλησης (PES Network) στις Βρυξέλλες, η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ αισθάνεται την υποχρέωση να αποκαταστήσει την αλήθεια απέναντι στους εργαζόμενους, τους ανέργους αλλά και τους Ευρωπαίους εταίρους.
Η κα Διοικήτρια πρότεινε τη δημιουργία ενός ευρωπαϊκού προγράμματος ανταλλαγής εργασιακών συμβούλων κατά το πρότυπο του «Erasmus» και διαφήμισε την «επένδυση» της ΔΥΠΑ σε πρόγραμμα κατάρτισης 1.000 εργασιακών συμβούλων την περίοδο 2024–2025. Απέκρυψε, ωστόσο, επιμελώς από το ευρωπαϊκό ακροατήριο τη σκληρή πραγματικότητα που βιώνει σήμερα ο Οργανισμός:
• Μαζικές απολύσεις εκπαιδευμένων στελεχών: Από τους συμβούλους στους οποίους η Διοίκηση επαίρεται ότι επένδυσε εκατοντάδες ώρες εκπαίδευσης, οι 730 οδηγήθηκαν στην ανεργία με ευθύνη της Διοίκητριας, αφήνοντας τα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) σε ολόκληρη τη χώρα αποδεκατισμένα και την εκπαίδευσή τους ανενεργή.
• Απαξίωση του θεσμού της συμβουλευτικής στην απασχόληση στην Ελλάδα: η ΔΥΠΑ απολύοντας τους περισσότερους εργασιακούς συμβούλους πέταξε στον κάλαθο των αχρήστων την εμπειρία και την εξειδίκευση ανθρώπων που υπηρέτησαν επί έτη στην πρώτη γραμμή, δημιουργώντας σχέσεις εμπιστοσύνης με τους ανέργους επιφέροντας ένα καίριο πλήγμα στην παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικής του οργανισμού.
• Ανταλλαγές χωρίς προσωπικό: Πώς ακριβώς σχεδιάζει η Διοίκηση να στείλει εργασιακούς συμβούλους στο εξωτερικό μέσω «Erasmus», όταν τα ΚΠΑ2 λειτουργούν οριακά με ελάχιστο προσωπικό, η αναλογία συμβούλων προς ανέργους έχει εκτοξευθεί και οι εναπομείναντες συνάδελφοι παλεύουν καθημερινά κάτω από συνθήκες εξουθένωσης για να εξυπηρετήσουν χιλιάδες πολίτες;
Διαβάστε περισσότερα
Efsyn.gr