Τελευταία νέα
Πύρινο μέτωπο στον Βόλο – Μήνυμα 112 στους κατοίκους της περιοχής Τρεις στους δέκα Έλληνες σε κίνδυνο φτώχειας – Άδωνις: Μακριά από μίζερους, τα παρουσιάζουν όλα πιο δύσκολα Βρετανία: Ο Μπέρναμ παραδέχθηκε ότι έπεσε θύμα φάρσας – «Όχι, δεν ένιωσα ντροπή» Το «αντίο» του πολιτικού κόσμου στον Κωνσταντίνο Τσουκαλά Αρβανίτης: Τα εθνικά συμφέροντα δεν είναι «οικογενειακή υπόθεση» Κολομβία: Βιβλική καταστροφή από το φονικό σεισμό – Πάνω από 9,5 δισ. δολάρια εκτιμώνται οι ζημιές Χρ. Δήμας: 27 Αυγούστου το Μετρό φτάνει στην Καλαμαριά Πυρκαγιά στη Σαλαμίνα – Επιχειρούν και εναέρια μέσα Παναθηναϊκός: Εισιτήριο διαρκείας στους παίκτες που πήραν πρωτάθλημα ή συμμετείχαν σε ιστορικές πορείες στην Ευρώπη Τα γυρίζει τώρα ο Τραμπ για τις συνομιλίες με το Ιράν – Αραγτσί: «Mας ικετεύουν να διαπραγματευτούν μαζί μας» Τραγωδία στη Σίφνο: Ποιοι ήταν οι νεόνυμφοι επιβάτες και ο έμπειρος χειριστής του μοιραίου ελικοπτέρου Φωτιά στην περιοχή Παλαιοχώρι στη Μάνδρα Αττικής 
Efsyn.gr

Nova: Αντιδράσεις για το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου παρά τις επιδόσεις – ρεκόρ

Με καθημερινές κινητοποιήσεις στην είσοδο των κεντρικών γραφείων της Nova στη λεωφόρο Αθηνών απάντησαν εργαζόμενοι στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για 44 συναδέλφους τους με 20 και πλέον χρόνιας δουλειάς.
Καρκινοπαθείς, νέες μητέρες και μεγαλύτεροι υπάλληλοι λίγα χρόνια πριν τη σύνταξη βρίσκονται ανάμεσα στα άτομα, που καλούνταν μέχρι σήμερα το μεσημέρι να αποφασίσουν εάν θα πάρουν την αποζημίωση και θα φύγουν ή θα συνεχίζουν να δουλεύουν υπό το φόβο της απόλυσης.
Σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζόμενων στη «Nova», η εργοδοσία κατήργησε με τεχνητό τρόπο τις συγκεκριμένες θέσεις εργασίες του back office αναθέτοντάς τες σε εργολάβο, πριν ανακοινώσει το «εκβιαστικό» πρόγραμμα, για να γλιτώσει το κόστος από τις αποδοχές των δεκάδων εργαζόμενων.
Αρκετοί από τους 44 ήταν ανάμεσα στους εργαζόμενους της Wind Hellas, πριν συγχωνευτεί με τη Nova, που είχαν αρνηθεί να φύγουν από την εταιρία σε παλαιότερο πακέτο εθελουσίας το 2018. Αντίστοιχα προγράμματα είχαν γίνει και στην Nova, καθώς οι δύο εταιρίες είχαν ξεκινήσει χρόνια πριν να μεταφέρουν σε τρίτες εταιρίες μέρος των υπηρεσιών της εξυπηρέτησης πελατών.
Η πρωτοβουλία για το νέο πρόγραμμα αποχωρήσεων έρχεται, φαινομενικά τουλάχιστον, σε αντίφαση με την ισχυρή κερδοφορία του ομίλου. Χρονιά – ρεκόρ ήταν για αυτήν το 2025, ενώ στο φετινό έτος αναμένονται ακόμα πιο κερδοφόρα αποτελέσματα, σύμφωνα με δηλώσεις του προέδρου της BC Partners, που ελέγχει την μητρική της Nova, United Group, και σχεδιάζει επέκταση της παρουσίας του στην ελληνική αγορά.
Από την πλευρά της η Nova υποστηρίζει σε ανακοίνωσή της παραμένει προσηλωμένη στη διασφάλιση «δίκαιης και αξιοπρεπούς διαδικασίας για όλους τους εργαζόμενους που επηρεάζονται από τη συγκεκριμένη οργανωτική αλλαγή, προσφέρει ενισχυμένη οικονομική παροχή, η οποία αντιστοιχεί σε ποσό ίσο με το διπλάσιο της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης ανά εργαζόμενο, διατήρηση του ομαδικού ασφαλιστηρίου για τον εργαζόμενο και τα προστατευόμενα μέλη για 1 έτος, όπως και τις παροχές σχετικά με την τηλεφωνία, ίντερνετ και τηλεόραση».
Πάντως, υπάλληλοι της Nova έκλεισαν προχθές τους υπολογιστές για να συμμετέχουν στην πιο μαζική συνέλευση των τελευταίων ετών του σωματείου εκφράζοντας την αλληλεγγύη τους στους 44 αλλά και την ανησυχία ότι πρόκειται μόνο για την αρχή.
Να σταματήσει το πρόγραμμα εθελούσιας και να μην γίνουν απολύσεις ζήτησαν επίσης συνδικαλιστικές φορείς του κλάδου και εργαζόμενοι από εταιρίες τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής, που έδωσαν το «παρών» στις συγκεντρώσεις και τις στάσεις εργασίας, που πραγματοποιήθηκαν από την περασμένη Δευτέρα μέχρι σήμερα.

Διαβάστε περισσότερα

Διαβάστε επίσης...