Στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας (ΕΑΔ) προσέφυγαν δημόσιος υπάλληλος, η «Homo Digitalis» και το Ινστιτούτο Ρυθμιστικών Πολιτικών, ζητώντας να διερευνηθεί εάν κατά τη διαδικασία αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων από τα έτη 2023 και μετά, το υπουργείο Εσωτερικών συμμορφώθηκε με τις νομικές υποχρεώσεις που προβλέπονται για τη χρήση συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης.
Η καταγγελία επικαλείται αφ’ ενός δημοσιεύματα, αφ’ ετέρου δηλώσεις της υφυπουργού Εσωτερικών (αρμόδιας για τον τομέα της Δημόσιας Διοίκησης) Βιβής Χαραλαμπογιάννη, σύμφωνα με τα οποία το υπουργείο επεξεργάστηκε με τη χρήση εργαλείου Τεχνητής Νοημοσύνης τα δεδομένα 54.500 δημοσίων υπαλλήλων.
Πρόκειται για εργαζομένους οι οποίοι, σύμφωνα με τα δημοσιεύματα, είχαν αρχικά αξιολογηθεί ως υπάλληλοι υψηλής απόδοσης. Εν συνεχεία, μέσω του εργαλείου Τεχνητής Νοημοσύνης, οι αξιολογήσεις περίπου 50.000 εξ αυτών απορρίφθηκαν. Εν τέλει, αξιολογήθηκαν ως υπάλληλοι υψηλής απόδοσης λιγότεροι από τους 4.500, ενώ 1.329 υπάλληλοι κρίθηκαν χαμηλής απόδοσης.
Η καταγγελία αναφέρεται στον νόμο 4961/2022, ο οποίος επιτρέπει στη δημόσια διοίκηση να χρησιμοποιεί συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης. Ομως, όπως τονίζουν οι καταγγέλλοντες, το Δημόσιο μπορεί να χρησιμοποιεί συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης για αποφάσεις που επηρεάζουν τα δικαιώματα πολιτών ή εργαζομένων «μόνο όταν αυτό προβλέπεται ρητά από ειδική διάταξη νόμου και συνοδεύεται από συγκεκριμένες εγγυήσεις προστασίας».
Στην περίπτωση της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, «δεν υπάρχει τέτοια ειδική νομοθετική πρόβλεψη, συνεπώς δεν υπάρχει νομική βάση που να επιτρέπει τη χρήση τού εν λόγω συστήματος και να εγγυάται την ορθή χρήση του», επισημαίνουν οι καταγγέλλοντες.
Μάλιστα, οι καταγγέλλοντες αναφέρουν ότι με βάση τα διαθέσιμα στοιχεία, «το υπουργείο Εσωτερικών δεν φαίνεται να έχει δημοσιεύσει την απαιτούμενη αξιολόγηση αντικτύπου ούτε τις πληροφορίες διαφάνειας που προβλέπει ο νόμος.
Επίσης, δεν είναι γνωστό αν οι δημόσιοι υπάλληλοι ενημερώθηκαν με σαφή τρόπο για το πώς το σύστημα Τεχνητής Νοημοσύνης επηρέασε την αξιολόγησή τους».
Οι καταγγελίες θα εξεταστούν από την Εθνική Αρχή Διαφάνειας. Ερχονται σε μια συγκυρία κατά την οποία το υπουργείο Εσωτερικών έχει αναρτήσει προς διαβούλευση νομοσχέδιο που αναβαθμίζει τη βαρύτητα της αξιολόγησης τόσο ως προς τη βαθμολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων όσο και ως προς τον τρόπο επιλογής προϊσταμένων.
Μία από τις προϋποθέσεις προκειμένου να εγγραφεί κάποιος στο προωθούμενο «Μητρώο Προϊσταμένων» είναι να έχει αξιολογηθεί ως υπάλληλος «υψηλής απόδοσης» – μια βαθμίδα αξιολόγησης από την οποία «βγήκαν» περίπου 50.000 υπάλληλοι μέσω του εργαλείου Τεχνητής Νοημοσύνης το οποίο καταγγέλλεται ότι χρησιμοποιήθηκε από το υπουργείο Εσωτερικών χωρίς να τηρηθεί ο νόμος.
Διαβάστε περισσότερα
Efsyn.gr