Τελευταία νέα
Μέση Ανατολή: Κίνδυνος νέας ελληνικής εμπλοκής – Στο τραπέζι η μεταφορά Patriot σε Κρήτη και Διδυμότειχο Η έκπληξη από την επιστροφή Χάρι – Μέγκαν στη Βρετανία και οι «δύο αντίπαλες αυλές» Ο Μπεν-Γκβιρ εγκαινιάζει κέντρα εκτέλεσης Παλαιστίνιων με κρεμάλες και κερκίδες για κοινό – «Γράφουμε ιστορία» Κέντρικ Ναν: Το πρώτο μήνυμα μετά το χειρουργείο – «Η μηχανή χρειάστηκε ένα update» Αιφνιδιαστική συνεδρίαση στον ΣΥΡΙΖΑ – Ο Πολάκης έλειπε για… ροφούς Χατζηβασιλείου:”Όλα τα χρόνια δεν αφήνουμε αναπάντητη καμία απειλή από την Τουρκία” Έρχεται ζέστη διαρκείας: Οι περιοχές με τις υψηλότερες θερμοκρασίες – Η πρόγνωση Καλλιάνου Τζέικοπ Νίστρουπ: «Δεν έχω όνειρα, έχω στόχους» Νέο μάθημα σε Γυμνάσια και Λύκεια από τον Σεπτέμβριο – Πώς θα διδάσκεται Και επίσημα στην ΕΛ.Α.Σ. ο Συμεών Κεδίκογλου Κασσελάκης προς Κέντρο: «Οι πόρτες είναι ανοιχτές» – Μένει να βρεθεί ποιος θα μπει… Χαλκιδική: Κάηκε το σύμπαν, αλλά μετράνε τα ακίνητα που σώθηκαν
Moneypress.gr

Η επόμενη αργία μετά την Πρωτομαγιά – Ποιοι θα έχουν τριήμερο

Μετά την αργία της Πρωτομαγιάς, πολλοί εργαζόμενοι αρχίζουν ήδη να μετρούν αντίστροφα για την επόμενη ευκαιρία χαλάρωσης και μικρής απόδρασης από την καθημερινότητα.
Το επόμενο τριήμερο του 2026 δεν αργεί, καθώς η εορτή του Αγίου Πνεύματος φέτος πέφτει τη Δευτέρα 1η Ιουνίου, δίνοντας τη δυνατότητα για ένα πρώτο καλοκαιρινό διάλειμμα σε όσους δεν εργάζονται εκείνη την ημέρα.
Τι γιορτάζει η Εκκλησία
Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος αποτελεί μία από τις σημαντικές εορτές της Ορθοδοξίας. Η Εκκλησία τιμά το Άγιο Πνεύμα, το τρίτο πρόσωπο της Αγίας Τριάδας, μία ημέρα μετά την Κυριακή της Πεντηκοστής.
Πού ισχύει η αργία
Η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος θεωρείται επίσημη αργία για τον δημόσιο τομέα, με δημόσιες υπηρεσίες και οργανισμούς να παραμένουν κλειστοί.
Στον ιδιωτικό τομέα, ωστόσο, δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες. Η ημέρα εφαρμόζεται ως αργία μόνο σε συγκεκριμένους κλάδους, όπως οι τράπεζες, οι ΟΤΑ και τα σχολεία, ή όταν αυτό προβλέπεται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εσωτερικούς κανονισμούς επιχειρήσεων ή καθιερωμένη πρακτική του εργοδότη.

Διαβάστε περισσότερα

Διαβάστε επίσης...