Νέος κύκλος κινητοποιήσεων των εργαζομένων άνοιξε από την προηγούμενη εβδομάδα στην εταιρεία BETA CAE, εταιρεία παραγωγής λογισμικού με έδρα το Κάτω Σχολάρι Θεσσαλονίκης, η πώληση της οποίας σε αμερικανική πολυεθνική είχε απασχολήσει το σύνολο του εγχώριου αλλά και τον διεθνή Τύπο λόγω του υπέρογκου τιμήματος («Εφ.Συν.», 9.3.2024, «Η άγνωστη ελληνική εταιρεία που πουλήθηκε για 1,2 δισ.»). Αιτία των κινητοποιήσεων, που θα συνεχιστούν με 48ωρη απεργία, οι δεκαπέντε αναίτιες και αδικαιολόγητες απολύσεις εργαζομένων.
Προχθές η γενική συνέλευση του σωματείου των εργαζομένων, που έγινε με τεράστια συμμετοχή, ολοκληρώθηκε με την απόφαση για 48ωρη απεργία την Πέμπτη 12 και την Παρασκευή 13 Νοεμβρίου, και συνέχιση της κινητοποίησης σε περίπτωση μη ικανοποίησης των αιτημάτων τη Δευτέρα 16 και την Τρίτη 17 Νοεμβρίου. Η απόφαση ελήφθη με συντριπτική πλειοψηφία (117 υπέρ προς 3 κατά και 6 λευκά) και είναι η απάντηση των εργαζομένων «απέναντι στις εκβιαστικές παραιτήσεις / απολύσεις 15 συναδέλφων και στα όσα αυτές προμηνύουν για το εργασιακό μας μέλλον, σε συνάρτηση και με τα όσα ήδη βιώνουμε». Οι εργαζόμενοι διεκδικούν να επιστρέψουν οι συνάδελφοί τους στην εργασία και την υπογραφή ΣΣΕ στη βάση της πρότασης που είχαν καταθέσει τον Ιούνιο του 2025, με προσθήκη όρων προστασίας των θέσεων εργασίας («Εφ.Συν.», 2.7.2025, «Νέες κινητοποιήσεις στην BETA CAE Systems»).
Η ένταση των τελευταίων ημερών ξεκίνησε όταν, σύμφωνα με το σωματείο εργαζομένων, «τη Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2026, τουλάχιστον πέντε εργαζόμενοι/ες κλήθηκαν αιφνιδιαστικά να προσέλθουν στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας, με πρόσχημα τη διεξαγωγή συνάντησης με τη διοίκηση, χωρίς περαιτέρω διευκρινίσεις. Στις κατ’ ιδίαν συναντήσεις, οι εργαζόμενοι/ες έλαβαν τελεσίγραφο από την εταιρεία, το οποίο είχε μάλιστα διορία μόνο μίας μέρας. Τους ζήτησαν να αποφασίσουν –εντός μίας μέρας, υπενθυμίζουμε!– αν θα υπέβαλλαν την παραίτησή τους λαμβάνοντας ως αποζημίωση ποσό μεγαλύτερο από αυτό που προβλέπει ο νόμος σε περίπτωση απόλυσης ή αν θα υπέγραφαν την απόλυσή τους»!
Το σωματείο σημείωνε πως η απόφαση αυτή της διοίκησης «δεν είχε κανένα έρεισμα ούτε στην απόδοση ούτε στη συμπεριφορά των εργαζομένων. Αντιθέτως, η μακιγιαρισμένη ή μη απόλυσή τους σημειώνεται σε μια περίοδο που, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που δημοσιεύει η εταιρεία, η αύξηση του τζίρου της άγγιξε το 22% (= $1,63 δισ.)! Κι ενώ τα τμήματα στα οποία εργάζονταν τα συγκεκριμένα άτομα σημείωναν ρεκόρ υπερεργασίας για να επιτευχθούν οι στόχοι της εταιρείας, οι θέσεις εργασίας τους… καταργήθηκαν! Η πρόταση δε των προς απόλυση εργαζομένων να μετακινηθούν σε υποστελεχωμένα τμήματα της εταιρείας απορρίφθηκε κατηγορηματικά από την πλευρά της διοίκησης».
Ακολούθησε μαχητική συγκέντρωση στην είσοδο της εταιρείας με καταγγελία των «εθελούσιων απολύσεων», ωστόσο «τα σχέδια της εταιρείας προέβλεπαν την επανάληψη του ίδιου εκβιαστικού μοντέλου συσκέψεων. Ετσι, άλλα 10 άτομα βρέθηκαν ενώπιον του ίδιου εκβιαστικού διλήμματος». Το σωματείο απάντησε με τετράωρη στάση εργασίας και την προχθεσινή γενική συνέλευση που αποφάσισε κλιμάκωση του αγώνα, με τους εργαζόμενους να δηλώνουν ότι «αν η εταιρεία, που έχει ως μότο ότι το ταβάνι της είναι η στρατόσφαιρα (sky is the limit, αγγλιστί), αποφάσισε να το εφαρμόσει στον αριθμό των ατόμων που απολύει, να ξέρει ότι θα βρει απέναντί της όλους μας σε ένα σώμα!».
Διαβάστε περισσότερα
Efsyn.gr