«Με τις νέες ρυθμίσεις που προωθούμε σήμερα, δημιουργείται ένα περιβάλλον μεγαλύτερης διαφάνειας και ανταπόκρισης, με τον εργαζόμενο να γνωρίζει καλύτερα τους κανόνες και να έχει περισσότερη προστασία, δικαιοσύνη και κίνητρα. Η επιχείρηση θα γνωρίζει καλύτερα τις υποχρεώσεις της με ξεκάθαρους κανόνες, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί θα αποκτούν αποτελεσματικότερα εργαλεία και η αγορά εργασίας θα λειτουργεί με περισσότερη εμπιστοσύνη».
Αυτό τόνισε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, κατά την έναρξη της συζήτησης στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής για το νομοσχέδιο που προβλέπει την «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας, καθώς και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και ένταξη των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα».
Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε σε «ένα νομοσχέδιο με έντονο κοινωνικό αποτύπωμα, αξιοκρατία, διαφάνεια και σεβασμό προς τον εργαζόμενο».
Όπως υπογράμμισε, «η αγορά εργασίας έχει διανύσει τα τελευταία χρόνια σημαντική πορεία προόδου».
«- Η ανεργία μειώθηκε κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες, φτάνοντας ιστορικά χαμηλά ποσοστά για τη χώρα μας,
– Η απασχόληση έχει αυξηθεί σημαντικά με τη δημιουργία 563.000 νέων θέσεων εργασίας την τελευταία 7ετία,
– Οι μισθοί ανεβαίνουν σταδιακά, με τον κατώτατο μισθό να έχει ανέβει ήδη κατά 41,5%, ενώ ο μέσος μισθός ξεπέρασε τα 1500 ευρώ,
– Οι επιχειρήσεις λειτουργούν σε ένα περιβάλλον σταθερότητας, με αποτέλεσμα την αύξηση των επενδύσεων», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Παράλληλα, έδωσε έμφαση στην Εθνική Συλλογική Συμφωνία που επικυρώθηκε από τη Βουλή, οδηγώντας σε περισσότερες συλλογικές συμβάσεις εργασίας που εξασφαλίζουν αύξηση μισθών και καλύτερους όρους εργασίας για μισό εκατομμύριο εργαζόμενους.
«Ωστόσο, υπάρχουν ακόμα προκλήσεις που οφείλουμε να αντιμετωπίσουμε και μία από αυτές είναι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών», αναγνώρισε η υπουργός Εργασίας, σημειώνοντας ότι «σήμερα στη χώρα μας, με βάση τα τελευταία στοιχεία, οι γυναίκες αμείβονται κατά 13,4% λιγότερο από τους άνδρες, ενώ στην Ευρώπη το ποσοστό αυτό είναι 11,1%».
«Ναι, το μισθολογικό χάσμα έχει μειωθεί σημαντικά αλλά δεν έχει εξαλειφθεί. Το νομοσχέδιο λοιπόν έρχεται να δώσει απαντήσεις σε αυτό το ζήτημα και να κάνει πράξη την αρχή ότι η αμοιβή σου καθορίζεται από τη δουλειά και την αξία σου, και όχι από το φύλο σου», επεσήμανε. Επιπλέον, πρόσθεσε:
«Θεσπίζεται νέα δέσμη υποχρεώσεων και πριν και μετά την πρόσληψη. Θέσπιση νέων κανόνων μισθολογικής διαφάνειας, με την υποχρέωση των εργοδοτών να ενημερώνουν για την αμοιβή ή για το εύρος της. Οι επιχειρήσεις οφείλουν να εφαρμόζουν διαφανείς διαδικασίες βασισμένες σε αντικειμενικά και ουδέτερα ως προς το φύλο κριτήρια».
Τέλος, η υπουργός Εργασίας επεσήμανε τη ρύθμιση για την ένταξη των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, υπογραμμίζοντας ότι διορθώνεται μία στρέβλωση 30 ετών, εξομοιώνοντας και αποκαθιστώντας τους όρους και τις προϋποθέσεις των εργασιακών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων τους.
The post Ν. Κεραμέως: Έντονο το κοινωνικό αποτύπωμα του ν/σ για την ισότητα αμοιβής ανδρών και γυναικών appeared first on The Indicator.
Διαβάστε περισσότερα
Indicator.gr