Τις δραματικές συνέπειες των νομοθετικών κενών σε περιπτώσεις αιφνίδιας διακοπής της επιχειρηματικής δραστηριότητας, όπως αυτές της «Pizza Fan» και του «Χωριάτικου», βιώνουν οι εργαζόμενοι, που παραμένουν σε καθεστώς έντονης αβεβαιότητας.
Κοινό «μυστικό» στις δύο επιχειρήσεις αποτελούσε η υποδηλωμένη εργασία, καθώς εργαζόμενοι εμφανίζονταν στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ να απασχολούνται λιγότερες ώρες σε σχέση με τις πραγματικές, με αποτέλεσμα να πλήττονται τα μισθολογικά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα.
Συνδικαλιστικοί φορείς έχουν θέσει το ζήτημα διερεύνησης των αδήλωτων ωρών και την καταβολή των αντίστοιχων αμοιβών. Ωστόσο, το θεσμικό πλαίσιο δεν εμπνέει αισιοδοξία για την άμεση ικανοποίηση αυτών των διεκδικήσεων.
Ακόμα και τυχόν θετικές αποφάσεις σε εργατικές διαφορές, εάν εργαζόμενοι καταφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, αυτές δεν συνεπάγονται την πληρωμή οφελούμενων ποσών, καθώς η αρχή δεν διαθέτει δικαστική δύναμη. Η προσφυγή στη Δικαιοσύνη προδιαγράφεται χρονοβόρα και με αβέβαιη έκβαση, ενώ η ικανοποίηση εργατικών απαιτήσεων έπεται αυτών σε πιστωτές και Δημόσιο, εάν εκποιηθούν περιουσιακά στοιχεία των εταιρειών.
Ακόμα πιο δύσκολη μοιάζει η προοπτική να καταθέσουν ενώπιον των αρμόδιων Αρχών εργαζομένοι του «Χωριάτικου», ορισμένοι από τους οποίους προχώρησαν χθες σε σύσκεψη. Από προηγούμενες καταγγελίες έχει φανεί ο φόβος όχι μόνο για το εργασιακό τους μέλλον αλλά και για τη σωματική τους ακεραιότητα εξαιτίας του βεβαρημένου παρελθόντος του προφυλακισμένου ιδιοκτήτης αλυσίδας φούρνων «Χωριάτικο» και φερόμενου ως εγκεφάλου του κυκλώματος.
Νομοθετική πρόταση
«Εν έτει 2026 δεν υπάρχει κανενός είδους προστασία από τέτοιου είδους πρακτικές. Είναι καιρός να υπάρξει» τονίζει στην «Εφ.Συν.» ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό, Γεώργιος Χότζογλου.
Η ΠΟΕΤ θα καταθέσει νομοθετική πρόταση την επόμενη εβδομάδα για τις επιχειρήσεις σε αναστολή λειτουργίας λόγω οικονομικών ζητημάτων. Ανάμεσα σε άλλα προβλέπει την αναστολή συμβάσεων εργασίας και την καταβολή αποζημίωσης ειδικού σκοπού με στόχο να δημιουργηθεί ένα σταθερό πλαίσιο χωρίς την επιβάρυνση του ελληνικού κράτους. Σύμφωνα με προτεινόμενο σχέδιο, το κόστος θα αναλαμβάνει αρχικά η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, που θα ανακτά σε επόμενο χρόνο τα χρηματικά ποσά ύστερα από κατάσχεση εταιρικών διαθέσιμων.
Πιθανότητα εξαγοράς
Η ισχύουσα νομοθεσία, πάντως, δεν απαλλάσσει τον εργοδότη από τις υποχρεώσεις του απέναντι σε εργαζόμενους με ενεργές συμβάσεις και διασφαλίζει το δικαίωμά τους να αναζητήσουν και να βρουν αλλού δουλειά. Από την πλευρά της εταιρείας μιλούν για πιθανή πώλησή της και για προχωρημένες συζητήσεις με ενδιαφερόμενους επενδυτές. Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν μεταβιβαστεί, η οριστική παύση της δραστηριότητας μπορεί να εγείρει ζήτημα καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας με τη δυνατότητα διεκδίκησης δεδουλευμένων και αποζημιώσεων απολύσεων.
Ωστόσο, ακόμα και στο θετικό σενάριο επαναλειτουργίας της αλυσίδας, ο νέος εργοδότης δεν υποχρεώνεται να αναγνωρίσει όλες τις οφειλές της προηγούμενης εργοδοσίας απέναντι στους εργαζόμενους, με τα επιμέρους ζητήματα να εξαρτώνται από τη νομική μορφή της εξαγοράς.
Διαβάστε περισσότερα
Efsyn.gr