Η δουλειά επιβαρύνει την ψυχική υγεία εκατομμυρίων εργαζομένων στην Ευρώπη, με την Ελλάδα να εμφανίζει σε αρκετούς δείκτες υψηλότερα ποσοστά από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας OSH Pulse 2025 του EU-OSHA.
Στην Ελλάδα, το 49% των εργαζομένων δηλώνει ότι έχει αντιμετωπίσει τους τελευταίους 12 μήνες στρες, κατάθλιψη ή άγχος που προκλήθηκαν ή επιδεινώθηκαν από την εργασία. Το αντίστοιχο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση ανέρχεται σε 29%, γεγονός που κατατάσσει τη χώρα μας αισθητά πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Ακόμη μεγαλύτερη είναι η απόσταση σε ό,τι αφορά τη συνολική κόπωση. Το 44% των εργαζομένων στην Ελλάδα αναφέρει ότι η εργασία έχει προκαλέσει ή επιδεινώσει προβλήματα συνολικής κόπωσης, έναντι 37% στην ΕΕ. Αντίστοιχα, πονοκέφαλο ή καταπόνηση των ματιών αναφέρει το 43% στην Ελλάδα, έναντι 35% στην ΕΕ.
Πίεση και φόρτος εργασίας
Η πίεση αποτυπώνεται και στις συνθήκες εργασίας. Το 57% των εργαζομένων στην Ελλάδα δηλώνει ότι εκτίθεται σε έντονη πίεση χρόνου ή υπερβολικό φόρτο εργασίας, όταν ο ευρωπαϊκός μέσος όρος βρίσκεται στο 44%.
Παράλληλα, το 44% των εργαζομένων στην Ελλάδα αναφέρει έλλειψη ανταμοιβών, όπως αποδοχές, ευκαιρίες εξέλιξης ή αναγνώριση της προσπάθειας, έναντι 34% στην ΕΕ. Προβλήματα στην επικοινωνία ή τη συνεργασία μέσα στην επιχείρηση αναφέρει το 30%, έναντι 29% στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ το 23% δηλώνει ότι έχει περιορισμένη αυτονομία ή επιρροή στον ρυθμό και στον τρόπο με τον οποίο εκτελεί την εργασία του, έναντι 21% στην ΕΕ.
Σε ό,τι αφορά περιστατικά βίας ή λεκτικής κακοποίησης από πελάτες, ασθενείς, μαθητές ή άλλα πρόσωπα, το ποσοστό στην Ελλάδα φτάνει το 20%, έναντι 16% στην ΕΕ. Παράλληλα, το 11% των Ελλήνων εργαζομένων δηλώνει ότι εκτίθεται σε παρενόχληση ή bullying, έναντι 8% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
Την ίδια στιγμή, τα στοιχεία δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα δεν αισθάνονται πάντα ασφαλείς να μιλήσουν για ζητήματα ψυχικής υγείας στον χώρο εργασίας. Το 44% συμφωνεί ότι θα ένιωθε άνετα να μιλήσει στον προϊστάμενο ή στον εργοδότη του για την ψυχική του υγεία, έναντι 53% στην ΕΕ.
Ακόμη πιο χαρακτηριστικό είναι ότι το 23% των εργαζομένων στην Ελλάδα θεωρεί πως η αποκάλυψη ενός προβλήματος ψυχικής υγείας θα είχε αρνητικό αντίκτυπο στην επαγγελματική του πορεία, έναντι 19% στην ΕΕ.
Την ίδια ώρα, οι διαθέσιμες πρωτοβουλίες πρόληψης στους χώρους εργασίας εμφανίζονται περιορισμένες. Μόλις το 28% των εργαζομένων στην Ελλάδα αναφέρει ότι στον χώρο εργασίας του υπάρχουν δράσεις ενημέρωσης, ευαισθητοποίησης ή εκπαίδευσης για την ευεξία και τη διαχείριση του στρες, έναντι 53% στην ΕΕ.
Το 26% αναφέρει ότι υπάρχει πρόσβαση σε συμβουλευτική ή ψυχολογική υποστήριξη, έναντι 40% στην ΕΕ, ενώ μόλις το 43% δηλώνει ότι εφαρμόζονται άλλα μέτρα για την αντιμετώπιση του εργασιακού στρες, όπως αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας, καθορισμός προτεραιοτήτων ή καλύτερη επικοινωνία. Στην ΕΕ το αντίστοιχο ποσοστό ανέρχεται σε 35%.
Η ψυχική υγεία στην εργασία πρέπει να αντιμετωπίζεται το ίδιο σοβαρά με τη σωματική ασφάλεια
Η εικόνα αυτή εξηγεί γιατί η ψυχική υγεία στους χώρους εργασίας βρίσκεται πλέον ψηλά στην ευρωπαϊκή ατζέντα. Το Ευρωπαϊκό Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο (EESC) υπογραμμίζει ότι η ψυχική υγεία στην εργασία πρέπει να αντιμετωπίζεται με την ίδια σοβαρότητα όπως και η σωματική ασφάλεια, ενώ το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζητά νέα ευρωπαϊκή νομοθεσία για τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους.
Στο επίκεντρο βρίσκονται η τακτική αξιολόγηση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων, ο υπερβολικός φόρτος εργασίας, η παρενόχληση και το bullying, αλλά και οι νέες πιέσεις που δημιουργούνται από την ψηφιοποίηση και την αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας.
Τα ευρωπαϊκά στοιχεία δείχνουν ότι το πρόβλημα δεν αφορά μόνο την ατομική ψυχική κατάσταση των εργαζομένων, αλλά τις ίδιες τις συνθήκες μέσα στις οποίες εργάζονται. Στην ΕΕ, το 44% δηλώνει ότι αντιμετωπίζει έντονη πίεση χρόνου ή υπερβολικό φόρτο εργασίας, το 34% αναφέρει έλλειψη ανταμοιβών και αναγνώρισης, ενώ το 29% προβλήματα επικοινωνίας ή συνεργασίας.
Με τα στοιχεία για την Ελλάδα να είναι σε αρκετές περιπτώσεις υψηλότερα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, η συζήτηση για την ψυχική υγεία στην εργασία αποκτά ιδιαίτερη σημασία και στη χώρα μας. Η νέα ευρωπαϊκή προσέγγιση επιχειρεί πλέον να αντιμετωπίσει την ψυχική υγεία όχι ως προσωπική υπόθεση του εργαζομένου, αλλά ως βασικό κομμάτι της ασφάλειας και της προστασίας του στον χώρο εργασίας.
Efsyn.gr