Η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας να μη γίνει κενό γράμμα
Τη μισθολογική ανισότητα που βιώνουν οι γυναίκες εργαζόμενες στην Ελλάδα και αγγίζει το 14% ανέδειξε με την ομιλία της στην Ολομέλεια της Βουλής, η Κατερίνα Νοτοπούλου, βουλεύτρια του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ μιλώντας στο ν/σ για την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών. Όπως είπε, δεν είναι απλώς στατιστική, δεν πρόκειται για ένα τεχνικό ζήτημα, αλλά είναι η σκληρή πραγματικότητα.
Η συγκεκριμένη ευρωπαϊκή Οδηγία που αποτελεί μια ιστορική ευρωπαϊκή κατάκτηση και το επιστέγασμα πολυετών αγώνων του φεμινιστικού και συνδικαλιστικού κινήματος, έπρεπε ωστόσο να έχει ενσωματωθεί στο ελληνικό δίκαιο το αργότερο έως τις 7 Ιουνίου, τόνισε καταγγέλλοντας την κωλυσιεργία της κυβέρνησης της ΝΔ και επισημαίνοντας πως η ενσωμάτωσή της δεν αποτελεί πολιτική επιλογή για την κυβέρνηση η οποία την αντιμετωπίζει ως μια υποχρέωση της τελευταίας στιγμής.
Περιγράφοντας το εργασιακό καθεστώς που βιώνουν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα και ιδιαίτερα οι γυναίκες εργαζόμενες που αντιμετωπίζουν συχνά ευέλικτες μορφές απασχόλησης, διακοπή επαγγελματικής πορείας λόγω μητρότητας και σημαντική υποεκπροσώπηση σε θέσεις ευθύνης, η Κατερίνα Νοτοπούλου κάλεσε την κυβέρνηση να εφαρμόσει στην πράξη και όχι απλώς σε επίπεδο διακηρύξεων την ευρωπαϊκή οδηγία.
Στην ομιλία της ανέδειξε τη μεγάλη κυβερνητική αντίφαση: η ΝΔ να ζητά υποκριτικά «μισθολογική διαφάνεια», ενώ ταυτόχρονα εφαρμόζει πολιτικές που αποδιαρθρώνουν τις εργασιακές σχέσεις, αποδυναμώνει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, περιορίζει τις ΣΣΕ, διευρύνει τις ελαστικές μορφές απασχόλησης. Όπως τόνισε, καμία οδηγία δεν μπορεί να έχει αντίκρισμα στην πράξη χωρίς την ουσιαστική ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων, χωρίς ισχυρούς ελεγκτικούς μηχανισμούς από την Επιθεώρηση Εργασίας και χωρίς επαρκείς δημόσιες δομές προσχολικής φροντίδας.
Επανέφερε γι’ ακόμη μια φορά, την πρόταση που έχει καταθέσει εδώ και ενάμιση χρόνο για την στήριξη των γυναικών-μητέρων παιδιών με βαριά αναπηρία που αδυνατούν να εργαστούν.
«Αρνείστε κ. Υπουργέ το δικαίωμα στην επιβίωση στην αξιοπρέπεια και στην συνταξιοδότηση στις γυναίκες που καλούνται να φροντίσουν τα παιδιά τους με βαριά αναπηρία, όταν το κράτος δεν προσφέρει κοινωνικές δομές» είπε.
Η βουλεύτρια του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ ανέδειξε ακόμη την εντελώς διαφορετική αντίληψη του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ για τις εργασιακές σχέσεις όπως αποτυπώνονται και στις δύο τροπολογίες που κατατέθηκαν,
–Μόνιμη λύση για τους 737 Εργασιακούς Συμβούλους της ΔΥΠΑ: κάλεσε την κυβέρνηση να σταματήσει να κρατά σε καθεστώς ομηρίας και αβεβαιότητας ένα εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες, στηρίζοντας καθημερινά χιλιάδες ανέργους και ευάλωτες ομάδες. Η τροπολογία προβλέπει την άμεση διασφάλιση της συνέχισης της εργασίας τους.
–Τέλος στην αδικία των εργαζομένων “δύο ταχυτήτων” στο ΕΣΥ, που επιτελούν το ίδιο έργο και εκτίθενται στους ίδιους κινδύνους, ανεξάρτητα από τον χρόνο υπαγωγής τους στην ασφάλιση.
Η τομεάρχης Κοινωνικής Συνοχής και Πρόνοιας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ υπογράμμισε:
Η πραγματική ισότητα θα γίνει πράξη όταν οι γυναίκες θα έχουν ίσες συνθήκες, ίσες ευκαιρίες, ίση αμοιβή στην εργασία. Η πραγματική ισότητα θα γίνει πράξη όταν έρθει μια προοδευτική διακυβέρνηση που θα αποκαταστήσει κάθε αδικία, θα δημιουργήσει μια δίκαιη ανάπτυξη με όρους βιωσιμότητας για την Κοινωνία και τον κόσμο της εργασίας και ένα ισχυρό κοινωνικό κράτος δίπλα στον πολίτη.
Η βουλεύτρια του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ στην ομιλία της εξέφρασε ακόμη τα ειλικρινή της συλλυπητήρια και βαθιά οδύνη στην Αφροδίτη Νέστορα για την τραγική απώλεια της μητέρας της από την αδιανόητη δολοφονική επίθεση χθες στη Θεσσαλονίκη.
«Καταδικάσαμε απερίφραστα και με βαθιά θλίψη τις επιθέσεις από την πρώτη στιγμή, η βία δεν έχει θέση στην δημοκρατία και δεν μπορεί να γίνεται ανεκτή» δήλωσε και ξεκαθάρισε πως στο ρεσιτάλ πολιτικής χυδαιότητας δεν θα εμπλακούμε, με απόλυτο σεβασμό στην οικογένεια του θύματος να υπερασπιστούμε τη δημοκρατία και μια ελεύθερη κοινωνία από το φόβο και τη βία.
Μπορείτε να δείτε την ομιλία εδώ:
The post Κατερίνα Νοτοπούλου: Η μισθολογική ανισότητα στην Ελλάδα δεν είναι τεχνικό ζήτημα (video) appeared first on ΤΟ ΠΑΡΟΝ.
Διαβάστε περισσότερα