Ενα ατελείωτο σισύφειο μαρτύριο για τη στήριξη των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων περιέγραψαν σήμερα οι εργαζόμενοι του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής, γιατί η πολιτική ηγεσία έχει εγκαταλείψει τους ωφελούμενους και το προσωπικό στην τύχη τους, εξακολουθώντας να αναλώνεται σε ακριβές επικοινωνιακές τακτικές.
Σε κοινή συνέντευξη Τύπου τεσσάρων σωματείων στην ΕΣΗΕΑ αναφέρθηκε ενδεικτικά πως σε 2,1 εκατ. ευρώ ανέρχονται οι αρχικά εγγεγραμμένες πιστώσεις του 2026 για έξοδα προβολής, διαφήμισης και δημοσίων σχέσεων, που χειρίζεται μόνο η υπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου.
Στον πυρήνα του προβλήματος, η απουσία οργανωτικού και διοικητικού χάρτη τρία χρόνια μετά την ίδρυση του υπουργείου. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, το σχέδιο νέου οργανισμού, που τους κοινοποιήθηκε πρόσφατα, δεν ανταποκρίνεται ούτε στο πραγματικό αντικείμενο των υπηρεσιών, ούτε στον κοινωνικό αντίκτυπο των πολιτικών τους, ούτε στις ανάγκες στελέχωσης.
«Υποσκάπτει τη βάση…»
«Ο προτεινόμενος οργανισμός δεν χτίζει αλλά υποσκάπτει τη βάση πάνω στην οποία σχεδιάζονται αποτελεσματικές δημόσιες πολιτικές» δήλωσε η πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων, Στέλλα Παλαιολόγου, επισημαίνοντας πως ήδη το υπουργείο περιορίζεται σε «διαχείριση της αδράνειας και της υποβάθμισης των πολιτικών ισότητας των φύλων», ενώ πλέον αποδεικνύεται πως αντιμετωπίζει «ως απλές διοικητικές μονάδες προς συγχώνευση υπηρεσίες με διακριτό επιστημονικό, ερευνητικό και θεσμικό ρόλο».
«Χαρακτηριστικό παράδειγμα η πρόταση συγχώνευσης της Βιβλιοθήκης και του Ιστορικού Αρχείου της γ.γ., ενώ διατυπώθηκαν σκέψεις για ένταξή τους στο Πρωτόκολλο. […] Προτείνεται επίσης να καταργηθεί το τμήμα νομικής τεκμηρίωσης, τη στιγμή που η προστασία των δικαιωμάτων και η προώθηση της ισότητας απαιτούν εξειδικευμένη νομική γνώση και συνεχή παρακολούθηση του εθνικού και ευρωπαϊκού θεσμικού πλαισίου. Το Αυτοτελές Τμήμα Ευρωπαϊκής και Διεθνούς Συνεργασίας απομακρύνεται από τη γ.γ. και μεταφέρεται στο υπουργείο. […]. Το πιο ανησυχητικό στοιχείο η συστηματική αφαίρεση της λέξης “φύλο” από αρμοδιότητες των υπηρεσιακών μονάδων».
Την ίδια ώρα το εργασιακό περιβάλλον επιβαρύνουν η λειτουργία ολόκληρων τμημάτων με έναν ή δύο υπαλλήλους, οι αναγκαστικές μετακινήσεις υπαλλήλων, ακόμα και με βλαπτικούς όρους, χωρίς επαρκή τεκμηρίωση, η απαγόρευση συμμετοχής τους στους κύκλους του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας και η αναξιοκρατία με την αναλογία μετακλητών προς μόνιμους υπαλλήλους να είναι περίπου 1 προς 3.
«Στελέχωση με αδιαφανή και αυθαίρετη διαδικασία»
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Γιώργος Σπανουδάκης, τόνισε επίσης τη στελέχωση των θέσεων ευθύνης με την αδιαφανή και αυθαίρετη διαδικασία των αναθέσεων αντί με κρίσεις και τον «κατακλυσμό» ιδιωτικών συμβούλων, όπως γίνεται σε όλο το Δημόσιο, με δαπάνες που ξεπερνούν κατά πολύ το κόστος των προσλήψεων (βλ. «Υπουργείο-βιτρίνα για… outsourcing» 20.12.2025).
Αποκαλυπτικούς αριθμούς για την «ναυαρχίδα» του υπουργείου, τον ΟΠΕΚΑ, που έχει μετατραπεί σε «υπερ-οργανισμό» απονομής επιδομάτων και οικονομικών ενισχύσεων χωρίς σοβαρή πρόβλεψη για πρόσληψη επαρκούς μόνιμου προσωπικού βάσει των αρμοδιοτήτων που συνεχώς αναλαμβάνει, παρουσίασε η Νότα Βασιλοπούλου από τον Πανελλήνιο Σύλλογο Εργαζομένων ΟΓΑ (ΟΠΕΚΑ ΕΦΚΑ).
Οπως ανέφερε, σήμερα στον Οργανισμό υπηρετούν 283 μόνιμοι υπάλληλοι (εκ των οποίων 7 αποσπασμένοι) και 92 εργαζόμενοι με τα Προγράμματα της ΔΥΠΑ (55-67) για το σύνολο των υπηρεσιών στη χώρα, που στηρίζουν προϋπολογισμούς περίπου 4 δισ. ευρώ και άνω των 2,5 εκατ. πολίτες.
Τέλος, ο Γιώργος Καρούντζος από το σωματείο εργαζομένων του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικής Αλληλεγγύης σημείωσε ότι παραμένουν κενές το 1/3 των προβλεπόμενων οργανικών θέσεων και την πολύχρονη καθυστέρηση στην προκήρυξη θέσεων ευθύνης «με συστηματική αναβολή των επίσημων κρίσεων διευθυντών και τμηματαρχών που διαιωνίζει το καθεστώς των αυθαίρετων “απευθείας αναθέσεων” και των προσωρινών αναπληρώσεων».
Διαβάστε περισσότερα
Efsyn.gr