Κατώτερο των περιστάσεων το πολυαναμενόμενο νομοσχέδιο με τίτλο «Κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας, προστασία εργαζομένων στις πλατφόρμες, ενσωμάτωση της Οδηγίας 2024/2831», το οποίο εγκρίθηκε χθες από το υπουργικό συμβούλιο και αφορά τις επιχειρήσεις που λειτουργούν με αλγοριθμική διαχείριση.
Στα συν του σχεδίου νόμου η υποχρέωση των εταιρειών για πληροφόρηση των εργαζομένων και των αρμόδιων αρχών για τους αλγόριθμους και τα δεδομένα, που χρησιμοποιούνται και για αξιολόγηση των αυτοματοποιημένων συστημάτων με τη συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων. Θα μαθαίνουν «τι έχει τελικά μέσα αυτό το μαύρο κουτί» δήλωσε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, στη χθεσινή παρουσίαση του ν/σ.
Πρόσθεσε πως θα προβλέπεται ανθρώπινη εποπτεία για τη λήψη κρίσιμων αποφάσεων, όπως η διακοπή συνεργασίας, το δικαίωμα επανεξέτασης εκείνων που λαμβάνονται αποκλειστικά μέσω αλγορίθμου και το δικαίωμα εργαζομένων να λαμβάνουν εξηγήσεις για αποφάσεις που βασίζονται σε αλγόριθμο. Επίσης οι πλατφόρμες θα ενημερώνουν και θα διαβουλεύονται με εκπροσώπους εργαζομένων στην περίπτωση εισαγωγής νέων αλγόριθμων.
Τεκμήριο
Ωστόσο η θετική εισαγωγή του μαχητού τεκμηρίου εξαρτημένης εργασίας για την απόδειξη της μισθωτής εργασίας και κατ’ επέκταση τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους συνοδεύεται από τη δυνατότητα προσφυγής στη νομική οδό για την αντιστροφή του τεκμηρίου, που συνεπάγεται χρόνια αντιδικίας στα δικαστήρια αντί αυτή να περιορίζεται στα όργανα της Επιθεώρησης Εργασίας ή του υπουργείου.
«Θέλουμε να αποφευχθεί να χαρακτηρίζονται ψευδεπιγράφως οι σχέσεις εργασίας ως συμβάσεις παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών ενώ δεν είναι. Θέλουμε μια ορθή αποτύπωση της πραγματικής σχέσης» είπε η κ. Κεραμέως στη συνέντευξη Τύπου. Σε ό,τι αφορά τα μέσα έννομης προστασίας όσων παρέχουν εργασία σε πλατφόρμα, το υπουργείο αναφέρει το δικαίωμα αποζημίωσης, πρόσβασης σε αποδεικτικά στοιχεία, προστασία από δυσμενή μεταχείριση και απόλυση.
Tα σωματεία των κλάδων της διανομής, των ταχυμεταφορών και των ταχυδρομικών υπηρεσιών είχαν προτείνει όμως κατά τη διάρκεια της διαβούλευσης για τη διαμόρφωση του νομοσχεδίου το βάρος ανατροπής του τεκμηρίου να υπόκειται στην πλατφόρμα, η οποία διαθέτει πλήρη πρόσβαση στα σχετικά δεδομένα, στις παραμέτρους λειτουργίας των συστημάτων της και στους μηχανισμούς μέσω των οποίων οργανώνει και ελέγχει την παρεχόμενη εργασία.
Επίσης το υπουργείο τάχθηκε υπέρ της αντιμετώπισης των δυσχερειών που προκύπτουν από τις αλυσίδες υπεργολαβίας, αφήνοντας ανικανοποίητο το αίτημα των συνδικαλιστικών φορέων για την κατάργηση των εργολαβικών διαμεσολαβητών που εντείνουν τους κινδύνους απέναντι σε εργασιακά δικαιώματα αλλά και την ανθρώπινη ασφάλεια.
Κατά τα λοιπά το σχέδιο νόμου προβλέπει τη δημιουργία ειδικού μητρώου στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» για τις ψηφιακές πλατφόρμες, οι οποίες θα καλούνται να δηλώνουν τους μισθωτούς και τους αυτοαπασχολούμενους εργαζόμενους και να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τους παρόχους των υπηρεσιών.
Ακολουθώντας την ευρωπαϊκή οδηγία το ν/σ ορίζει την υποχρέωση για διενέργεια μελέτης εκτίμησης αντικτύπου για την προστασία των προσωπικών δεδομένων και απαγορεύει την επεξεργασία ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων αναφορικά με την ψυχολογική κατάσταση, τις ιδιωτικές συνομιλίες, το ιατρικό ιστορικό και τη φυλετική καταγωγή.
Γονικές άδειες
Πέραν των προβλέψεων του νομοσχεδίου, η υπουργός προανήγγειλε τρεις ρυθμίσεις που θα περιλαμβάνονται σε αυτό. Η πρώτη αφορά τη διευκόλυνση για τη γονική άδεια και καταργεί τον όρο για χρονική απόσταση ενός έτους ανάμεσα στη λήψη δύο αδειών. Καταργεί επίσης την προϋπόθεση κοινής δήλωσης για το ποιος από τους γονείς θα λάβει πρώτος την άδεια, εάν απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη. Τέλος, το υπουργείο θεσπίζει τη δυνατότητα συνέχισης της ασφαλιστικής ικανότητας για νεαρά άτομα που ενηλικιώνονται και δεν μπορούν προσωρινά να δηλώσουν τις ιδιότητες του φοιτητή ή του ανέργου.
Διαβάστε περισσότερα