Τελευταία νέα
Γερμανία: Χιλιάδες διαδηλωτές στην Ερφούρτη κατά του ακροδεξιού κόμματος AfD Επαναπροσέγγιση ΠΑΣΟΚ: Εξαιρετικά σοβαρό γεγονός η παρακολούθηση Κούλογλου με το λογισμικό Pegasus Εμφύλιος best seller Μεγάλη επιχείρηση έρευνας και διάσωσης του λιμενικού στην Σάμο – Ψάχνουν για τρεις αγνοούμενους μετανάστες Υπόθεση Θ. Ντόκου: Το Μαξίμου απαντά στις πολιτικές αντιδράσεις και στα ερωτήματα ασφάλειας των επικοινωνιών  Η ΕΛΑΣ καλεί τους πολίτες στην ψηφιακή της πλατφόρμα – «Μπες στο myelas.gr, υπέγραψε, γίνε μέλος» Καταγγελίες ΠΑΣΟΚ για fake news από σύμβουλο του Υπ. Υγείας – Στο επίκεντρο η τροπολογία για τα βαρέα Ρόδος: Νεκρή 82χρονη μετά από παράσυρση σε λαϊκή αγορά Νικόλας Φαραντούρης: Η απάντηση για την απόσπαση της συζύγου του με «επίδομα αλλοδαπής» 245.700 ευρώ στις Βρυξέλλες Διαδικτυακό κάλεσμα στους πολίτες από την ΕΛΑΣ για να γίνουν μέλη Washington Post: Το Ισραήλ σκόπευσε να δολοφονήσει Αραγτσί και Γκαλιμπάφ – Ειδοποίησαν οι ΗΠΑ το Ιράν
Filathlos.gr

ΠΑΟΚ: Νέος τεχνικός διευθυντής ο Βιεϊρίνια

Ο Αντρέ Βιεϊρίνια απέκτησε νέο ρόλο στην ΠΑΕ ΠΑΟΚ. Συγκεκριμένα, ο Πορτογάλος αποτελεί τον νέο τεχνικό διευθυντή στον Δικέφαλο του Βορρά.
Ο Βιεϊρίνια αποτελούσε μέχρι πρότινος τον σύμβουλο του Ιβάν Σαββίδη σε θέματα ποδοσφαίρου.
Η αλλαγή αυτή, όπως και η πρόσληψη του Λέο Μάτος, στο ρόλο του νέου αθλητικού διευθυντή της ΠΑΕ, έρχεται στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης του αγωνιστικού τμήματος που επιχειρεί ο ΠΑΟΚ.
Αναλυτικά όσα αναφέρει η ΠΑΕ ΠΑΟΚ:
“Ο Αντρέ Βιεϊρίνια αναλαμβάνει τη θέση του Τεχνικού Διευθυντή. Ο Αντρέ, που παρακολουθεί μαθήματα προπονητικής για να πάρει το UEFA A, έχει παραστάσεις σε υψηλό επίπεδο και αναλαμβάνει ενεργό ρόλο στη διαμόρφωση και υλοποίηση της αγωνιστικής στρατηγικής της ομάδας και την καθημερινή εποπτεία του ποδοσφαιρικού τμήματος”.
Ο ΠΑΟΚ ενημέρωσε επίσης, ότι το επόμενο διάστημα θα παρουσιάσει αναλυτικά το νέο διοικητικό μοντέλο της ομάδας:
“Το επόμενο διάστημα η ΠΑΕ ΠΑΟΚ θα παρουσιάσει αναλυτικά το νέο διοικητικό μοντέλο και τη στελέχωσή του.
Ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία αξιολόγησης και αναδιοργάνωσης σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας του οργανισμού. Το πλάνο περιλαμβάνει την ολοκλήρωση σύγχρονων οργανογραμμάτων, νέων περιγραφών θέσεων εργασίας, τυποποιημένων διαδικασιών, λειτουργικών πρωτοκόλλων και μηχανισμών διαρκούς αξιολόγησης όλου του προσωπικού”.

Διαβάστε περισσότερα

Διαβάστε επίσης...